Por: Ángel Macías Dircio – LinkdIn Top Voice 2022/ Experto en LinkedIn Creator
¿Te acabas de postular a una vacante y en automático te llego un correo de qué estas descartado del proceso pero guardan tus datos para próximas postulaciones?
Aquí la respuesta:
La vacante ya se cubrió con alguien interno o alguna recomendación y solo la subieron para cubrir con el proceso por políticas de la empresa.
¿Por qué lo hacen?
Pará tener su base de datos y si sale algo mal con el candidato ya seleccionado entonces si te contactan.
¿Beneficia a la empresa?
Sí, tienen una base de datos y pueden ahorrar tiempo y dinero para cubrir sus vacantes.
¿Beneficia al candidato?
No y en mi opinión es una muy mala práctica, sólo ilusionan y hacen que gasten tiempo valioso donde probablemente tendrían una mayor oportunidad.
Así que estimada empresa, revisa más de 2 veces tus políticas de reclutamiento y ten un poco de empatia.
Hoy estás arriba y probablemente mañana seas quien busca el empleo.
¿Qué opinas?
