Aquí tres formas que puede utilizar para comprobar si está pagando lo justo a sus colaboradores:
1️⃣ Análisis de mercado: Una de las formas más efectivas de comprobar si está pagando lo justo a sus colaboradores es realizar un análisis de mercado. Compare los salarios de sus colaboradores con los de otras empresas similares en su industria y en su área geográfica. Esto le dará una idea de lo que está pagando y si sus colaboradores están recibiendo salarios competitivos.
2️⃣ Encuestas salariales: Las encuestas salariales son una buena herramienta para comprobar si está pagando lo justo. Estas encuestas recopilan información sobre salarios de diferentes posiciones en diferentes industrias y geografías. Al comparar sus salarios con los de otras empresas a través de encuestas salariales, puede determinar si está pagando de manera justa y competitiva.
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3️⃣ Evaluación de desempeño: Finalmente, la evaluación del desempeño de sus colaboradores es una buena manera de comprobar si está pagando lo justo. La evaluación del desempeño permite identificar los fortalezas y debilidades de los colaboradores, lo que a su vez le permite recompensar adecuadamente a aquellos que hacen un buen trabajo y mejorar en aquellas áreas que requieren más atención.
Primero, dinero, después salario emocional.
