Cuidado con «double speak» en tu entrevista de trabajo, aquí te ayudo a identificarlo.
Este es un tema tan complejo y tan frecuente, que me llevará varios videos explicarlo, ten cuidado y asegñurate de leer completo.
«Double speak» es cuando alguien usa palabras que pueden significar cosas diferentes con el propósito de confundir a la gente o hacer que algo parezca diferente de lo que realmente es. Es como una manera de decir mentiras sin que se noten como tales.
En tu entrevista de trabajo puede existir «double speak» y aquí te ayudo a identificarlo. Veamos un ejemplo:
Reclutador: ¿Tienes alguna pregunta?
Candidato: Si, ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento en ese puesto de trabajo?
Reclutador: Este puesto tiene oportunidades de trabajo my dinámicas y cambiantes.
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¡CUIDADO! Esto puede ser «double speak», puede ser que las oportunidades no existen y te dicen esa frase para no tener que admitirlo, puede ser que existan pero nadie conoce la forma en que operan, lo cual también lo hará muy difícil de acceder para ti, puede ser que existen pero son difíciles de lograr. SIempre, pide más información con una segunda pregunta:
Ejemplo:
¿Cuándo fue la última vez que una persona que ocupaba ese puesto fue promovido?
Como puedes ver, el «double speak» puede ser una forma sencilla en la que el reclutador esconde información o simplemente no la explica por completo, en muchas ocasiones este «double speak» se da de forma inconsciente y no siempre tiene malas intenciones, pero es mejor que el candidato re-pregunte para que pueda aclarar sus dudas y obtener la información que desea.
¿Has escuchado esta frase de Double Speak? Espero tus comentarios
