Paulo Stoll, Executive Manager
Próximos al 2023, los directores financieros de las compañías en Latinoamérica se enfrentan a nuevos retos, marcados principalmente por el contexto post pandemia. Acorde con Paulo Stoll, Executive Manager – Finance, Banking & Financial Services, Real Estate de Perú & Ecuador en Cornerstone, “Los desafíos para el próximo año conllevan que el rol del CFO vaya más allá de lo tradicional, por tal motivo, la misión del líder financiero estará enfocada en la ejecución de estrategias clave”.
Según el especialista, se espera que la demanda de este alto directivo incremente en un 20% durante el año entrante, mientras que su salario también se vería beneficiado.
“Durante el 2022, las ofertas salariales para los CFO aumentaron en un 14,5% con respecto al año anterior; este año 2023, se espera que sus sueldos aumenten un 5,5% más, llegando hasta 20%”.
Con respecto al tamaño de empresas que lo demandan, Paulo Stoll comenta: “No necesariamente los CFO forman parte de empresas grandes; hoy en día, toda compañía que tiene un objetivo estratégico financiero, necesita de esta posición”.
Con miras hacia el 2023 y en un contexto marcado por constantes desafíos, ¿qué esperan las empresas de los nuevos CFOs o Directores Financieros? Según el experto, las características que serán más demandadas son:
1. Transformación digital: deberán establecer su estrategia a partir de un cambio cultural, contemplando las nuevas tecnologías emergentes.
2. Gestión del talento: al coexistir con nuevas modalidades de trabajo, será función del CFO poder redefinir los espacios laborales a través de la inclusión de nuevas herramientas.
3. Comunicación horizontal: el líder financiero, además, debe empoderar a todo su equipo de trabajo, motivándolos y guiándolos a trabajar por un objetivo en común.
4. Sostenibilidad: parte de su rol, será unificar la información financiera e integrarla hacia un plan sostenible, mostrando adaptación al cambio e incrementando el valor de la empresa.
5. Innovación: es indispensable que el CFO mire más allá de lo establecido. Su reto será proponer y ejecutar soluciones no antes vistas para hallar la mejora continua y solucionar los desafíos dentro de la organización.
El rol del CFO seguirá evolucionando acorde a las exigencias del mercado, por ello, es de vital importancia identificar todas las cualidades requeridas para este perfil, logrando así potenciar todas las competencias que les permitirán ejecutar correctas estrategias financieras.
“En los últimos tres años, a través del servicio de Executive Search, en Cornerstone hemos colocado a más de 60 perfiles financieros dentro de todo Latinoamérica, logrando que más empresas aumenten su productividad y objetivos de negocio desafiantes, incluso en este contexto de pandemia”, concluye Paulo Stoll.
