Solo el 21 por ciento de los encuestados aseguró que podría escuchar propuestas de empleo, mientras que el 2 por ciento respondió que no porque le gusta su trabajo actual y otro 2 por ciento dijo que le gustaría, pero no lo hará.
Al preguntarles cómo calificaron su situación laboral este 2023 respecto al año anterior, 38 por ciento opinó que fue mejor que en 2022, para 33 por ciento su situación laboral fue exactamente igual que hace un año, mientras que 29 por ciento la calificó como peor que el año pasado, 7 por ciento menos que en 2022.
Aumenta interés de trabajadores mexicanos por cambiar de empleo
Los principales motivos por los que los trabajadores mexicanos consideran que su situación laboral fue peor este año son:
- Falta de oportunidades (23%)
- Mal liderazgo en la empresa (14%)
- Falta de decisión de buscar mejores oportunidades laborales (10%)
- Ambiente laboral tóxico (8%)
- Jornada laboral de 12 horas o más (5%)
En el otro extremo, los principales motivos por los que los trabajadores mexicanos consideran que su situación laboral fue mejor este año son:
- Obtención de un mejor trabajo (35%)
- Aumento de sueldo (27%)
- Conseguir empleo después de estar desempleado (24%)
- Balance entre el trabajo y la vida personal (20%)
- Actualización y capacitación (17%)
Estos resultados sugieren que los trabajadores mexicanos están cada vez más motivados a buscar mejores oportunidades laborales. Esto puede deberse a una serie de factores, como la inflación, la competencia global y el cambio tecnológico.
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Las empresas que quieran retener a sus empleados deben ofrecer mejores salarios, oportunidades de crecimiento y un ambiente laboral positivo.
Según publicó La Razón
