Para resolver los grandes problemas de la humanidad, vamos a requerir cambiar nuestras formas de vivir, nuestros modelos de negocios, regulaciones y políticas públicas. Cada día hay más personas que estamos convencidos de esto, pero no es llegar y proponérselo, sino que la humanidad requerirá de un nivel de innovación como nunca visto. Suena como lejano, como si tuviésemos que esperar que algunos genios se iluminen para que vengan con soluciones.
Uno de los mayores problemas que enfrentamos es el cambio climático, ya que con la mitad de un planeta no podremos acabar con el hambre en el mundo, todos nos empobreceremos o nuevas guerras pueden comenzar; por ejemplo, por el agua. No me gusta hablar de escenarios apocalípticos, prefiero más bien abrir la discusión a posibles caminos a la innovación en este complejo contexto.
Hay expertos que aseguran que en algunas industrias, cercano al 80% de las soluciones a problemas relacionados con el cambio climático están disponibles, ¿pero entonces por qué no avanzamos más rápido? Puede haber aspectos técnicos, de procesos, regulatorios, hábitos o de retorno de la inversión, pero la innovación que más necesitamos no está ahí, sino en la mentalidad de las personas. Xavier Marcet, consultor español de Lead to Change, nos dice que si queremos apostar en innovación apuesten en las personas donde lo más importante no es la experiencia sino el compromiso y la empatía con el problema. La innovación requiere autenticidad en el empeño, en el empuje y no tiene nada de teoría, la innovación es acción.
En mi opinión, este es uno de los mayores saltos que debemos dar en el mundo empresarial en relación con el cambio climático. Ya no estamos en la etapa de creer o no creer, sino de tener un auténtico compromiso a la acción y mayor empatía con el problema que enfrentamos como humanidad.
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