La expectativa salarial de los peruanos registró una disminución del 1.29% en el 2023
Estos datos se desprenden del Index del Mercado Laboral de Bumeran. Además, el salario promedio pretendido más alto se registró en agosto, alcanzando S/ 3,111.
El panorama salarial ha experimentado cambios notables en los últimos 12 meses. El Index del Mercado Laboral de Bumeran registró una disminución acumulada de la remuneración pretendida promedio de un 1.29% durante el 2023.
En ese mismo periodo, las mayores bajas del salario pretendido por los peruanos fueron en mayo con S/ 3,032 y en setiembre con S/ 3,062 con disminuciones mensuales de un 1,72% y un – y 1,57%, respectivamente. En diciembre, ha descendido un 0.73% en comparación con el mes anterior, situándose en S/ 3,057.
El salario promedio pretendido más alto se registró en agosto, alcanzando S/ 3,111, seguido por los meses de enero y marzo con S/ 3,097 y S/ 3,091, respectivamente.
Si tenemos en cuenta el seniority, los salarios para jefes o supervisores superaron los 5 mil soles mensuales entre enero y noviembre. Para las posiciones senior y semisenior, los salarios mensuales superaron los 3 mil soles a lo largo de todo el año, alcanzando su punto más alto en enero con S/ 3,214.
En diciembre, las remuneraciones fueron de S/ 4,985 para jefes y supervisores, S/ 3,162 para semisenior y senior, y de S/ 1,886 para puestos junior.
En esa misma línea, durante diciembre, en el ámbito de las posiciones de jefes o supervisores, se destaca que el cargo de Gerencia o Dirección General presenta la expectativa salarial más elevada, alcanzando los S/ 9,800. En las posiciones senior y semisenior, la posición de Liderazgo de Proyecto en Tecnología y Sistemas tiene el salario más alto, alcanzando los S/ 6,000. Para el nivel junior, el puesto de Análisis Funcional busca el salario más alto, llegando a S/ 4,000.
«El Index del Mercado Laboral de Bumeran señala una disminución en las expectativas salariales para diciembre de 2023. Este descenso, evidenciado por una baja del 0.73% respecto al mes anterior y una caída acumulada del 1.29% en el año, podría atribuirse a la incertidumbre económica y a una competencia más intensa en sectores específicos», indica Dora Pinedo, jefa de Marketing en Bumeran Perú.
Brecha salarial: la remuneración pretendida de los hombres es un 18.27% superior a la de las mujeres
La brecha salarial anual revela una tendencia creciente durante 2023, siendo diciembre el mes con las mayores disparidades, alcanzando un 18.27%. Le sigue noviembre con un 15.66%, y octubre registra un 13.96%, mostrando incrementos progresivos durante el último trimestre de 2023.
Es así que, a lo largo de 2023, se ha evidenciado un crecimiento en la disparidad de género también en las postulaciones, siendo más pronunciada en los meses de noviembre y diciembre. En noviembre, se registró un 60.89% de postulaciones por parte de hombres, en contraste con un 39.11% realizadas por mujeres. Asimismo, en diciembre, la diferencia se amplió con un 62.55% de las postulaciones provenientes de hombres y un 37.45% de mujeres.
En lo que respecta al seniority durante el 2023, se observó que los meses con la mayor participación femenina en la postulación para puestos de jefe/supervisor fueron noviembre, con un 27.86%, y diciembre, con un 27.25%. En contraste, los periodos de menor presencia de mujeres postulantes a estos cargos se dieron en julio (23.39%) y agosto (23.53%).
Según el Index de Bumeran, en diciembre específicamente, los hombres pretendieron una ganancia de S/ 3,458 por mes, mientras que el salario pretendido por las mujeres es de S/ 2,924. El requerimiento salarial de los hombres es 18.27% superior al de las mujeres.
Además, durante este mismo período, el 62.55% de las postulaciones provienen de hombres, mientras que solo el 37.45% restante corresponde a mujeres. No obstante, esta diferencia se amplía al aumentar el seniority. En los puestos de jefe y supervisor, se observa que los hombres representan el 72.75% del total, mientras que las mujeres un 27.25%.
¿Cuáles fueron los empleos más solicitados por los peruanos en 2023?
A lo largo del 2023, el sector Producción, Abastecimiento y Logística ha mantenido la mayor cantidad de postulaciones de empleo, siendo abril el periodo que recibió más solicitudes de empleo (27.55%).
En ese sentido, respecto a los puestos específicos de trabajo, las posiciones Administración y Comercial han obtenido el mayor número de postulaciones en el año. Solo en los meses de julio y agosto, la tendencia cambió a los puestos Ventas y Minería/Petróleo/Gas.
Específicamente, en diciembre de 2023, tres áreas registraron la mayor cantidad de postulaciones en el portal. En primer lugar, el sector Producción es el que más postulaciones recibió con un 26.56% del total. Luego le sigue Administración con un 21.73% y, finalmente, Comercial con un 16.78%. Por otro lado, las áreas con menor cantidad de postulaciones son Recursos Humanos (8.11%), Tecnología y Sistemas (5.18%) y Marketing (6.10%).
Los puestos de trabajo con más postulaciones en diciembre son Administración con un 7.49%, Comercial con un 5.22%, Ventas con un 4.59%, Recursos Humanos con un 4.43% y Logística con un 4.37%.
“Estas cifras no solo indican hacia dónde se dirige el mercado, sino también cuál es la evolución de las tendencias laborales y la valoración atribuida a diferentes sectores por parte de los postulantes. Es importante considerar, que esta distribución responde a factores coyunturales, tales como cambios económicos, tecnológicos o sociales que influyen en las decisiones de empleo de los individuos», indica Pinedo.
¿En qué sectores hubo más empleo en el 2023?
Respecto a todo el año, el sector Comercial fue el que tuvo más avisos de empleo, siendo junio el mes donde las empresas solicitaron más talentos especializados en este sector (29.39%)
De acuerdo con el Index de diciembre, puede observarse una alta demanda de talentos en el área Comercial, representando más del 27.82% del total de anuncios; seguida por Producción con un 20.65%. Por otra parte, Marketing y Recursos Humanos son las áreas con menos avisos, representando un 4.94% y un 4.30%, respectivamente. En cuanto a las subáreas específicas, los puestos Ventas y Comercial son los más buscados por las empresas.
