La mitad de los encuestados considera que no ve inconvenientes en cambiar de empleo en contexto electoral, aunque 49% cree que los comicios impactan en la cantidad de oportunidades laborales.
A un mes de las elecciones primarias, abiertas, simultáneas y obligatorias que se realizarán el próximo 12 de septiembre en todo el país, el mercado laboral parece mirar con atención el proceso electoral.
Así lo demuestra un relevamiento realizado por Grupo Gestión, empresa líder en búsqueda y selección de capital humano, mediante CIO Investigación, sobre más de 400 casos de Capital Federal y Gran Buenos Aires, donde se pudo constatar que el 61% de los empleados vería con buenos ojos un cambio de trabajo o que, si pudiera, se “cambiará ya” de empleo.
“La motivación para cambiar de empleo hoy en 8 de cada 10 casos, se centra en alcanzar una mejora en sus ingresos. Sin embargo, un 48% está dispuesto a hacer el cambio por el mismo salario, si se le garantiza que el clima laboral será mejor al que tiene hoy”, señala Julieta Prada, gerente de Comunicaciones Corporativas y Marketing de Grupo Gestión. “Sin embargo, la urgencia por cambiar de trabajo se registra sólo en menos de 2 de cada 10 personas”, agrega.
Según el relevamiento, 53% de los consultados expresó que no ve inconvenientes en cambiar de trabajo en un año electoral, pero 49% cree que las elecciones complican las oportunidades de empleo.
“El mercado laboral actual tiene muchas vacantes abiertas para personas con distintos conocimientos y diferentes tipos de formación. Como empresa de servicios profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano ofrecemos un puente que simplifica el encuentro entre el postulante y quienes buscan contratar personal calificado para el puesto”, explica Prada. “En el último mes hemos recibido más de 4000 pedidos de búsquedas laborales desde el sector privado, una de las cifras más altas en lo que va del año”, concluye.
