La ministra de Trabajo de Ecuador, Ivonne Núñez, ha destacado la necesidad de implementar cambios significativos en el ámbito laboral del país, abordando temas como el empleo por horas y la reintroducción de contratos con plazo fijo. En una entrevista con Ecuavisa, la ministra enfatizó la importancia de abordar la alta informalidad laboral, que actualmente supera el 50%. La propuesta de empleo por horas, considerada «oportuna y correcta», busca proporcionar mayores oportunidades de empleo a los jóvenes, permitiéndoles incorporarse al mercado laboral de manera más flexible.
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Núñez sostuvo que la adopción del trabajo por horas debería llevarse a cabo bajo contratos establecidos y legalizados, garantizando la seguridad social para los trabajadores. Aunque la implementación de esta medida requeriría una modificación constitucional, la ministra manifestó la disposición del Gobierno para abordar este desafío. La propuesta refleja la adaptación a las condiciones cambiantes del mercado laboral global y busca proporcionar una solución eficiente para enfrentar la realidad de la juventud en Ecuador y en el mundo.
Además, la ministra abordó la cuestión de los contratos laborales, resaltando la importancia de regresar a la implementación de contratos con plazo fijo. Estos contratos, eliminados en 2014 durante el gobierno de Rafael Correa, según Núñez, fueron eliminados de manera demagógica. La reintroducción de los contratos con plazo fijo se percibe como una medida que podría beneficiar especialmente a aquellos emprendedores que enfrentan dificultades con la contratación por tiempo indefinido al gestionar negocios.
La visión de la ministra destaca la necesidad de una reforma laboral para abordar los desafíos actuales y fomentar un ambiente más propicio para la generación de empleo en Ecuador. La propuesta busca equilibrar la flexibilidad necesaria para el mercado actual con la seguridad y estabilidad para los trabajadores y empleadores.
Con información de Primicias
