Sectores que Ofrecen Remuneraciones Mensuales Superiores a $80 Millones a sus Ejecutivos, en medio de un contexto donde aproximadamente siete de cada diez trabajadores en Colombia ganan el salario mínimo o menos, según datos del Ministerio de Trabajo, alcanzar una remuneración por encima de este nivel se ha convertido en un objetivo valioso para aquellos empleados que buscan enriquecer su estabilidad financiera.
En este escenario, los salarios juegan un papel fundamental en la retención del talento humano. Pero ¿qué ganan exactamente los gerentes o presidentes de empresas en Colombia? ¿Dónde se encuentran esas remuneraciones mensuales que superan los $70 millones?
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En Colombia, la consultora de talento humano LHH Colombia realizó un sondeo que involucró 2,160 entrevistas durante el primer semestre del año para identificar los sectores que ofrecen los mejores salarios a sus directivos y gerentes.
En términos generales, los gerentes o presidentes de empresas medianas o pequeñas están percibiendo salarios que oscilan entre $25 y $35 millones, mientras que en las empresas grandes este rango supera los $35 millones.
Sin embargo, el estudio ha revelado que los sectores de consumo masivo y seguros ofrecen las mejores remuneraciones. Las empresas de consumo masivo, ya sean grandes, medianas o pequeñas, están ofreciendo un promedio de más de $80 millones mensuales a sus gerentes o presidentes. Esta tendencia se replica en el sector asegurador.
El panorama empresarial en estos sectores está marcado por planes que giran en torno a objetivos de crecimiento, reestructuración, inversiones extranjeras y fidelización del personal. La alineación de estos planes con los objetivos de los empleados es crucial para el éxito en las grandes compañías. Mauricio Ávila, gerente de Rrhh Andino Mabe, destacó la importancia de fusionar la propuesta de valor para los empleados con la misión y valores de la empresa.
En el sector de la salud, los salarios superiores a $70 millones son predominantes, especialmente en grandes empresas, mientras que las medianas y pequeñas ofrecen entre $40 y $70 millones. Este patrón también se observa en las empresas dedicadas al BPO o Contact Center, así como en la industria petrolera y del gas.
El informe también resalta el trabajo híbrido como una tendencia clave en la configuración de nuevas formas de atraer y retener talento en el sector de la salud. Esto ha contribuido a consolidar una mayor proporción de talento altamente remunerado en comparación con otros sectores.
El sector de Contact Center también se encuentra en crecimiento, proyectando un aumento del 8.5% al 10% este año en Colombia.
Esta industria es relevante para la región, generando un flujo de caja significativo y contribuyendo a la competitividad de la economía. En su búsqueda de fortalecimiento global, la industria también ha adoptado el trabajo híbrido como un desafío fundamental. Según publica La República
