Así puede conseguir trabajo de fin de año, la temporada de fin de año es una oportunidad de trabajo para las personas que están estudiando o que por distintas razones no tienen un
contrato laboral fijo; así como para aquellos que buscan un ingreso extra para solventar
los gastos habituales de diciembre y las obligaciones económicas que aumentarán con
los incrementos anuales y la inflación durante 2023.
Vea: https://www.america-retail.com/colombia/como-reclutar-ta…to-ti-en-3-pasos/
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los cargos temporales son aquellos en los que la persona es contratada por un tiempo específico. Algunas de estas labores pueden estar relacionadas a un reemplazo, una labor concreta, un período estacional o incremento de producción.
Este último es el caso de los trabajos en temporadas de diciembre, ya que, según Fenalco, las ventas aumentan durante fin de año entre un 30 y 35%.
En ese orden de ideas, ¿cómo acceder a un trabajo de este tipo? ¡Aquí le contamos!
¿Cuáles son los sectores que más requieren posiciones temporales para fin de año?
Se estima que los cargos con más vacantes son los de logística, operativos y labores
comerciales. Algunas de estas vacantes no requieren experiencia laboral, solo contar
con la disponibilidad horaria durante el mes de diciembre.
¿Cómo encontrar las vacantes?
Esté atento de los canales de comunicación de las compañías que abren contrataciones para esta temporada. Gi Group, empresa que presta servicios de trabajo temporal y selección directa, tiene 1.730 vacantes distribuidas en los cargos de conductores, operarios electromecánicos y de producción, asesores de servicio al cliente, asesores de cobranzas, consultores de belleza, empacadores y cajeros en Bogotá, Barranquilla, Medellín, Cali, Bucaramanga, Popayán y el Eje Cafetero.
Puede saber más o aplicar a través de la página web https://co.gigroup.com/ en la opción
Trabajo Gi, en redes sociales por medio de la cuenta @trabajogi o en el Gi Center,
centro de experiencia laboral ubicado en Bogotá en Avenida, Carrera 45 #94-23 edificio
North West, cerca de la estación Calle 100. En este lugar también podrá recibir asesoría
para presentar su hoja de vida y postularse a las vacantes.
“Es importante que la persona identifique las condiciones y requerimientos del trabajo
al que aplica. Así se ahorrará tiempo y podrá optimizar mejor la cantidad de vacantes a
las que se postula. También, es vital estar atento del celular y del correo personal pues a
través de estos canales las empresas se comunican con los aspirantes. Normalmente,
rechazamos llamadas desconocidas y estamos más atentos de Whatsapp pero no siempre recibimos mensajes de empleadores por ese medio”, dice Catalina Landínez, Business Manager Temp & Perm de Gi Group Colombia.
¿Qué garantías debo recibir?
Es importante mencionar que las garantías y condiciones deben ser las mismas tanto para un contrato temporal como para uno indefinido. “Es fundamental que el trabajador firme su contrato y procure que este trabajo sea formal para recibir todas las prestaciones de ley”, asegura Catalina Landínez.
Normalmente, estos contratos pueden tener una duración hasta de un año. La empresa
que hace la contratación debe encargarse de realizar los aportes a seguridad social,
según dicta la ley.
En la mayoría de los casos, existe una intermediación con una empresa de trabajo temporal que se encarga de la vinculación al cargo. En otros casos, esta labor se realiza directamente entre el empleador y el trabajador.
¿Estos trabajos suelen ser remotos o presenciales?
Si bien el trabajo desde casa cobró relevancia tras la pandemia, muchas de estas vacantes siguen siendo presenciales pues son de carácter operativo porque así lo demanda la temporada.
¿Cómo suelen ser los horarios de estos trabajos?
Los horarios son los indicados por el Código Sustantivo del Trabajo, independiente de que sea un trabajo de temporada. Es decir, máximo 42 horas de trabajo a la semana, distribuidas en 5 o 6 días. Entendiendo el flujo de esta época, puede ser que la persona tenga que cubrir horarios nocturnos y durante fines de semana.
Si la empresa está contenta con mi trabajo, ¿puedo cambiar a un contrato indefinido?
Sí, tras la finalización del contrato, es posible acceder a una vacante permanente si el
empleador así lo decide.
¿Cuándo suelen ser las contrataciones?
A finales de noviembre e inicios de diciembre. Tenga en cuenta que, si no es vinculado durante el mes de diciembre, puede usar el tiempo para prepararse y conseguir trabajo en enero. Esté al tanto de los canales digitales de Gi Group para conocer vacantes y si está en Bogotá puede acercarse al Gi Center (Avenida, Carrera 45 #94-23, edificio North West) para recibir asesorías y capacitaciones.
