Falabella promueve el liderazgo femenino en un conversatorio de alto impacto
En un esfuerzo constante por fortalecer la presencia y el liderazgo de las mujeres en el ámbito laboral, la Red de Mujeres Conectadas de Falabella, que engloba a empresas como Falabella Retail, Sodimac, Tottus, Falabella.com, Mallplaza, Banco Falabella y Fpay, reunió a más de 100 mujeres líderes en un enriquecedor conversatorio. Este evento contó con la participación de figuras destacadas, entre ellas Isabel Plá y Debora Mattos, quienes profundizaron en temas que abarcaron desde las últimas tendencias en retail y la inteligencia artificial hasta la coyuntura socioeconómica del país.
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En el corazón de Santiago, durante el año 2023, esta jornada simbolizó un compromiso sólido con el empoderamiento de las mujeres en roles de liderazgo. Andrea González, gerenta de Estrategia y Sostenibilidad de Falabella SA, resaltó que, gracias a esfuerzos orientados a eliminar sesgos inconscientes y a fomentar la capacitación y mentoría, ya se ha logrado alcanzar un 40% de mujeres en cargos de gerencia y subgerencia. González enfatizó que estos encuentros inspiran a seguir mejorando y conectando, en una búsqueda constante de progreso colectivo.
El evento contó con una serie de expositores notables que compartieron sus perspectivas. La ex Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, exploró la relación entre la mujer y el poder, mientras que Debora Mattos, CEO de Coca-Cola Chile, Bolivia y Paraguay, disertó sobre el papel de la mujer en posiciones de liderazgo. Temas como las tendencias en el retail, a cargo de Tiffany Yeh y Alfonso Astudillo, socios de Boston Consulting Group, y la situación socioeconómica del país, presentada por Gabriela Clivio, directora de Business Valuation de Mazars Chile y miembro del International Women’s Forum, enriquecieron la discusión. Asimismo, Diego Martins, vicepresidente de Globant, brindó una mirada profunda sobre los avances de la Inteligencia Artificial y las oportunidades que presenta.
La jornada culminó con la participación de Gaston Bottazzini, CEO de Falabella, quien reflexionó sobre el camino que aún queda por recorrer hacia una equidad de género plena en la compañía. Con una dotación femenina del 50% en sus equipos y políticas que respaldan la equidad, el respeto y el desarrollo profesional, Falabella demuestra su firme compromiso en impulsar un cambio duradero y significativo en el panorama empresarial.
