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Monday, February 20, 2017

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<h2><a href="http://www.america-retail.com/retailjob/retailjobs-3-resume-challenges-executives-need-to-overcome/">RetailJobs: 3 Resume Challenges Executives Need to Overcome</a></h2>When targeting an executive role, your resume must appeal to high-level recruiters, leaders in the C-Suite and sometimes Board Members. They need to understand how you can solve their business problems <h2><a href="http://www.america-retail.com/retailjob/retailjobs-llega-nuevo-ceo-para-despegar-com/">RetailJobs: Llega nuevo CEO para Despegar.com</a></h2>&nbsp; Luego de 18 años, Roberto Souviron, quien fuera el fundador y CEO desde el lanzamiento de la empresa, deja este cargo  para continuar como accionista y director.  En su reemplazo <h2><a href="http://www.america-retail.com/retailjob/retailjobs-the-millennial-worker-strategies-to-train-and-retain/">RetailJobs: The Millennial Worker: Strategies To Train And Retain</a></h2>&nbsp; Millennials passed Generation Xers (born between 1965 and 1980) to become the largest share of the American labor force in 2015, according to the Pew Research Center. Now that this <h2><a href="http://www.america-retail.com/retailjob/retailjobs-la-ocupacion-femenina-alcanza-solo-el-38-de-la-fuerza-laboral-en-chile/">RetailJobs: La ocupación femenina alcanza sólo el 38% de la fuerza laboral en Chile</a></h2>Según la consultora de Executive Search la ocupación laboral de la mujer en Chile no difiere de la realidad de países como Brasil, Perú, Colombia, Argentina y México, donde la <h2><a href="http://www.america-retail.com/retailjob/retailjobs-the-people-power-of-transformations/">RetailJobs: The people power of transformations</a></h2>A new survey suggests that for their transformations to succeed, organizations need employee buy-in at all levels, consistent communication, and better people strategies. Organizational transformations are hard work, and according to <h2><a href="http://www.america-retail.com/retailjob/retailjobs-la-ocupacion-femenina-alcanza-solo-el-38-del-total-de-la-fuerza-laboral-en-chile/">RetailJobs: La ocupación femenina alcanza sólo el 38% del total de la fuerza laboral en Chile</a></h2>Según estudio de Page Executive &nbsp; Según la consultora de Executive Search la ocupación laboral de la mujer en Chile no difiere de la realidad de países como Brasil, Perú, Colombia, Argentina <h2><a href="http://www.america-retail.com/retailjob/retailjobs-por-que-algunas-empresas-en-chile-prefieren-contratar-capital-humano-extranjero/">RetailJobs: ¿Por qué algunas empresas en Chile prefieren contratar capital humano extranjero?</a></h2>&nbsp; -       Según los expertos de Michael Page, el 8% de los profesionales en Chile habla inglés, lo que hace que las compañías prefieran talentos extranjeros. -       Profesionales argentinos, brasileños, españoles y <h2><a href="http://www.america-retail.com/retailjob/retailjobs-las-empresas-colombianas-no-saben-manejar-el-talento/">RetailJobs: Las empresas colombianas no saben manejar el talento</a></h2>Se tolera el mal desempeño, la antigüedad cuenta demasiado y la alta gerencia no se responsabiliza por los errores en el manejo de los recursos humanos. Una buena gestión del talento <h2><a href="http://www.america-retail.com/retailjob/retailjobs-gm-y-walmart-anuncian-17-000-nuevos-empleos-en-eeuu/">RetailJobs: GM y Walmart anuncian 17.000 nuevos empleos en EEUU</a></h2>&nbsp; Cada vez más grandes empresas de EEUU cumplen los deseos del presidente electo Donald Trump de crear más y más empleos en el país. Y la gran automovilística que aún <h2><a href="http://www.america-retail.com/retailjob/retailjobs-peru-mercado-atractivo-para-el-talento-extranjero/">RetailJobs: Perú, mercado atractivo para el talento extranjero</a></h2>&nbsp; El último ranking de talento elaborado por Adecco ubica al Perú en el puesto 55 en Atracción de talento externo. En reciente estudio sobre el Índice de Competitividad del Talento

Jefe Recursos Humanos

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RetailJobs: Las empresas colombianas no saben manejar el talento

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Nuestra Diferenciación

  • Especialización en industrias del Retail y Consumo Masivo
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