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Walmart convertirá a la mayoría de los trabajadores de tiendas a tiempo parcial en EE. UU. En tiempo completo

Walmart

 

Walmart planea tener a la mayoría de su fuerza laboral de empleados por hora en los EE. UU. A tiempo completo para el final de su año fiscal actual.

El empleador privado más grande del país espera que dos tercios de sus puestos de tienda por hora en EE. UU. Sean de tiempo completo con los mismos horarios de semana a semana para el 31 de enero de 2022. Con el cambio, Walmart terminará con aproximadamente 100,000 más a tiempo completo. posiciones que hace cinco años. Esto significa que de los 1,2 millones de empleados de Walmart que trabajan por horas en las tiendas de EE. UU., Aproximadamente 740.000 trabajarán a tiempo completo.

Al realizar el cambio, Walmart dijo que está siguiendo la estrategia de dotación de personal de tiempo completo que ha tenido éxito en sus centros de distribución y centros logísticos, donde más del 80% de los empleados son de tiempo completo.

“Creemos que los horarios de tiempo completo complementan las otras formas en que nos estamos preparando para el futuro del comercio minorista”, escribió Drew Holler, vicepresidente senior de operaciones de personal de Walmart en EE. UU., En un blog en el sitio web de la compañía. “Tener asociados a tiempo completo nunca ha sido más importante que ahora. Nuestro creciente negocio de recolección y entrega requiere que creemos más oportunidades de trabajo a tiempo completo a medida que nuestras tiendas operan cada vez más como centros logísticos y espacios comerciales «.

La medida también tiene otros beneficios, ya que los empleados están programados para trabajar junto con sus compañeros de equipo y su líder en cada turno, basándose en la estructura basada en equipos que el minorista introdujo en las tiendas el año pasado. 

“Tener estos pequeños equipos de ocho a 12 asociados trabajando juntos conducirá a un ambiente de trabajo más conectado, productivo y agradable”, escribió Holler. “Los asociados reciben capacitación cruzada dentro del área de la tienda de su equipo, y reciben comentarios y tutoría en tiempo real, uno a uno, de su líder. Todo esto les ayuda a desarrollar una carrera en Walmart si así lo desean. Y todo esto, en última instancia, da como resultado un servicio al cliente aún mejor «.

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