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Tiendas sindicalizadas de Starbucks piden extensión de los beneficios

Los organizadores laborales que representan a los empleados sindicalizados de Starbucks están hablando. 

Starbucks Workers United escribió una carta al CEO interino de Starbucks, Howard Schultz, en la que el grupo dijo que Starbucks puede ofrecer legalmente beneficios a los empleados en tiendas sindicalizadas sin negociación, siempre que el sindicato esté de acuerdo, informó CNBC . que obtuvo una copia de la carta. Hasta la fecha, aproximadamente 200 de las aproximadamente 9.000 tiendas de Starbucks en EE. UU. han votado a favor de sindicalizarse.

En mayo, Starbucks anunció una nueva ronda de aumentos salariales y otros beneficios para los empleados que incluían un aumento del salario promedio por hora de $17 por hora y un aumento salarial del 7 % para los empleados con más de cinco años de experiencia. Pero dijo que los nuevos beneficios no se aplicarán a los trabajadores en los lugares que votaron para sindicalizarse. Dichos cambios en las tiendas sindicalizadas tendrían que venir a través de la negociación, señaló el minorista.

“Workers United se niega a quedarse de brazos cruzados mientras Starbucks cínicamente promete nuevos beneficios solo a los trabajadores no sindicalizados y se los niega a nuestros miembros”, declaró Lynne Fox, presidenta de Workers United, en la carta, que fue enviada a Schultz el mes pasado, según el informe. dijo. 

Según los abogados laborales, el caso podría terminar ante un juez de derecho administrativo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

 

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