Starbucks alega que el sindicato de baristas intimidó a los trabajadores

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Starbucks presentó dos quejas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales el miércoles alegando que el sindicato que organiza a sus baristas violó la ley laboral federal.

Esta es la primera vez que la cadena de café se encuentra del otro lado de las acusaciones sobre el comportamiento infractor de la ley en medio de la batalla sindical.

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Workers United, una afiliada del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, ha presentado docenas de quejas propias contra Starbucks ante la NLRB, alegando que la compañía ha tomado represalias, hostigado y despedido ilegalmente a los organizadores en cafés de todo el país.

De manera similar, la agencia gubernamental presentó tres quejas contra Starbucks, según Workers United, alegando en parte que en Phoenix amenazó a los empleados y despidió a los organizadores en represalia. Starbucks ha negado todas las acusaciones de represión sindical.

Más de 200 de las ubicaciones de la cadena de café han presentado documentos para sindicalizarse bajo Workers United desde agosto. Hasta la fecha, 24 tiendas han votado a favor de sindicalizarse, y hasta ahora solo dos ubicaciones han votado en contra.

En las quejas presentadas ante la NLRB, Starbucks alega que Workers United “restringió y coaccionó ilegalmente a los socios en el ejercicio de sus derechos”, citando incidentes que ocurrieron en dos cafés en Denver y Phoenix.

Starbucks afirma en los documentos que los organizadores bloquearon físicamente las entradas y salidas de esas tiendas, amenazaron e intimidaron físicamente a los baristas que no apoyaban la campaña sindical.

La denuncia alega que los organizadores también gritaron blasfemias a los clientes y golpearon autos con un cartel de piquete cuando intentaban entrar y salir de la ubicación de Denver. La denuncia no detalla cuándo ocurrió ese incidente, pero los trabajadores del café de Denver mencionados en la presentación realizaron una huelga el 11 de marzo para protestar por lo que llamaron condiciones laborales injustas.

La ubicación de Phoenix mencionada en los documentos es el mismo café que está en el centro de algunas de las quejas de la NLRB contra Starbucks.

Starbucks Workers United dijo que las acusaciones son una “continuación de la guerra de Starbucks contra sus propios socios”.

“Se necesita mucho descaro para que una empresa que ha lanzado una de las campañas antisindicales más agresivas e intensas de la historia moderna presente estos cargos”, dijo el sindicato en un comunicado a CNBC.

Rossann Williams, presidente de las operaciones norteamericanas de Starbucks, escribió en una carta a los empleados vista por CNBC, dijo que la compañía estaba presentando los reclamos para proteger a sus trabajadores.

“Estamos haciendo esto para proteger la seguridad física y el bienestar emocional de nuestros socios y para dejar muy claro que el comportamiento que estamos viendo de algunos organizadores sindicales no es aceptable y no lo toleraremos”, dijo Williams. “Quiero que todos los socios sepan que respetamos y respetamos todos sus derechos: el derecho a elegir un sindicato y el derecho a elegir hablar por sí mismos”.


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