Nike se toma la semana libre

Nike ha cerrado sus oficinas corporativas y Air MI esta semana para dar tiempo libre a sus empleados para recargar sus baterías.

La “Semana del Bienestar” de Nike está en su segundo año en la marca de ropa deportiva y cuenta con el respaldo de la vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de la compañía, Monique Matheson.


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Matheson escribió la semana pasada en una publicación en LinkedIn que el primer año de la nueva tradición de Nike fue enormemente popular entre el personal.

“ Debido a que todos estaban fuera al mismo tiempo, los compañeros de equipo dijeron que podían desconectarse, realmente desconectarse, sin preocuparse por lo que estaba sucediendo en la oficina o sintiéndose ansiosos por la acumulación de correos electrónicos”, escribió. “Y debido a que todos pudimos desconectarnos verdaderamente, nuestro tiempo fuera fue más reparador. Eso es ciertamente lo que experimenté”.

Nike no cerrará su negocio directo al consumidor, ya sea en línea o en las tiendas, durante la semana, pero la compañía no dejará a su personal de almacén y venta al por menor fuera de su ecuación de bienestar.

“Estamos dando a los compañeros de equipo en nuestras tiendas minoristas y centros de distribución una semana de Días de Bienestar pagados que pueden usar cuando sea conveniente para ellos”, escribió la Sra. Matheson.

La Semana del Bienestar fue una creación, en muchos sentidos, de la pandemia.

Matt Marrazzo, director, conocimientos de marketing pagados y obtenidos de Nike, el año pasado escribió una publicación en LinkedIn antes de la primera Semana del Bienestar.

“En un año (o dos) diferente a cualquier otro, tomarse un tiempo para descansar y recuperarse es clave para desempeñarse bien y mantenerse cuerdo. El año pasado ha sido duro: ¡todos somos humanos! y viviendo un evento traumático! — pero tengo la esperanza de que la empatía y la gracia que continuamos mostrando a nuestros compañeros de equipo tendrán un impacto positivo en la cultura del trabajo en el futuro”.

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