La curiosa estrategia de contratación de The Body Shop North America

Joven de suéter blanco toma la mano de una mujer en una entrevista de trabajo. Talent.com

The Body Shop North America está expandiendo un modelo de contratación inusual que puso a prueba a principios de 2020.

El minorista de belleza dijo que su estrategia de «contratación abierta» está diseñada para promover un enfoque sistémico y justo para atraer, reclutar, seleccionar e incorporar empleados a través de la eliminación de las barreras comunes al empleo. El proceso elimina las verificaciones de antecedentes tradicionales, las pruebas de detección de drogas y los requisitos de experiencia previa. En su lugar, utiliza un proceso de entrevista simple de tres preguntas (que incluye ¿Puede estar de pie hasta ocho horas? ¿Y puede levantar más de 50 libras?) Con candidatos y contrataciones por orden de llegada.


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Después de dos programas piloto exitosos para empleados de temporada a través de los cuales contrató a 733 personas, Body Shop dijo que está adoptando la contratación abierta como modelo de contratación para todos los puestos de consultores de clientes permanentes y de nivel de entrada en sus tiendas minoristas y centros de distribución.

«The Body Shop se compromete a crear un entorno inclusivo para todos nuestros empleados y eso comienza con el proceso de contratación», dijo Nicolas Debray, presidente de The Body Shop, América. «Creemos que las empresas son una fuerza para el bien y eso significa darles a todos la oportunidad de trabajar independientemente de sus antecedentes y experiencia previa. Si está interesado en trabajar en nuestras tiendas minoristas o en nuestro centro de distribución, podemos encontrar un puesto para usted con un salario competitivo. Es realmente así de simple y funciona «.

En una adición reciente al programa, The Body Shop está realizando un reclutamiento dirigido, que describió como un movimiento intencional para cubrir roles abiertos al asociarse con organizaciones sin fines de lucro para involucrar a candidatos con barreras específicas para el empleo, incluida la falta de vivienda, el encarcelamiento y la falta de educación.

The Body Shop International

Fundada en 1976 en Brighton, Inglaterra, por Dame Anita Roddick, The Body Shop es una marca de belleza global y una corporación B certificada. Opera alrededor de 3.000 puntos de venta minorista en más de 70 países. Junto con Aesop, Avon y Natura, The Body Shop es parte de Natura & Co, un grupo de cosméticos global, multicanal y multimarca que está comprometido con generar un impacto económico, social y ambiental positivo.

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