FedEx eliminará puestos de trabajo senior

camioneta de encomienda Fedex

FedEx eliminará puestos de trabajo senior, FedEx Corp (FDX.N) dijo el miércoles que recortaría sus rangos de oficiales y directores en más de un 10% como parte de un amplio esfuerzo de reducción de costos que ha reducido la plantilla en el gigante de las entregas en más de un 10%. 12.000 trabajadores desde junio, dijo una portavoz. Informa Reuters

Las acciones de FedEx subieron un 3,4% a 200,52 dólares mientras los inversores aplaudían la medida, lo que indica un progreso en el plan de la compañía para recortar gastos en 3.700 millones de dólares este año.


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FedEx informó a los empleados sobre los despidos de alto nivel en un memorando, que no decía cuántos puestos se verían afectados. Las reducciones generales de la fuerza laboral de la compañía representan un poco más del 2% de los 547,000 trabajadores de tiempo completo y medio tiempo de FedEx informados para el año que finalizó en mayo de 2022.

«Desafortunadamente, esta fue una acción necesaria para convertirnos en una organización más eficiente y ágil», escribió el presidente ejecutivo Raj Subramaniam, quien agregó que FedEx está consolidando algunos equipos y funciones.

La mayoría de los recortes se debieron a la deserción y otros esfuerzos de gestión de personal, dijo la portavoz Rachael Simmons.

A mediados de septiembre, FedEx retiró su pronóstico de ganancias y las acciones se desplomaron más del 20%, la mayor caída en un solo día en los 50 años de historia de la compañía.

Subramaniam, el recién nombrado CEO de la compañía, culpó a una recesión comercial global, mientras que los críticos señalaron una respuesta despreocupada a la desaceleración de la demanda y la continua presión sobre las ganancias de las costosas unidades comerciales administradas por separado de FedEx.

Gary Bradshaw, gerente de cartera de Hodges Capital Management en Dallas, dijo recientemente a Reuters que los recortes de empleos serían bienvenidos, particularmente después de que FedEx redujo su pronóstico de ganancias anuales.

«Tienen mucho que hacer para ajustar el tamaño», dijo Bradshaw.

Durante décadas, los inversionistas favorecieron a FedEx sobre su competidor sindicalizado United Parcel Service (UPS.N) porque dependía de mano de obra no sindicalizada y subcontratada menos costosa. Pero en los últimos años, la directora ejecutiva de UPS, Carol Tomé, ha generado mayores ganancias y un mejor servicio desde la red única de esa empresa.

Con su cambio de puestos de trabajo, FedEx habrá reducido el número de sus empleados a tiempo completo y parcial a alrededor de 535.000, aproximadamente a la par con UPS, según el recuento de la fuerza laboral en los informes anuales más recientes de cada empresa.

Pero esos números solo cuentan una parte de la historia porque excluyen a aproximadamente 6000 contratistas de FedEx y sus trabajadores, que manejan la mayor parte del negocio de entrega a domicilio de FedEx Ground.

La mayoría de los contratistas de Ground emplean entre nueve y 12 empleados cada uno, dijo el consultor Satish Jindel, quien ayudó a fundar la empresa que fue rebautizada como FedEx Ground. El uso de un promedio de 10,5 trabajadores por contratista agregaría un total de 69.000 puestos de trabajo en Ground.

FedEx ya ha suspendido temporalmente a los trabajadores en su división de camiones FedEx Freight a medida que se desinfla la burbuja de entrega de comercio electrónico impulsada por la pandemia y amenaza una recesión, uniéndose a empresas centradas en el transporte que van desde el advenedizo de entregas Amazon.com (AMZN.O) y la empresa de camiones CH Robinson Worldwide (CHRW.O) al corredor de transporte Uber Freight y a la empresa de transporte de carga Flexport al anunciar los despidos.

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