CVS Health aumentará su salario mínimo a $ 15 la hora para julio de 2022, dijo la compañía el miércoles , mientras compite por los empleados en un mercado laboral cada vez más ajustado.
La compañía se une a otras empresas de Fortune 500 como Chipotle , Walmart y Costco que recientemente se han comprometido a aumentar su salario mínimo para competir por los empleados.
En su informe de ganancias del segundo trimestre presentado ante la SEC el miércoles, CVS dijo que aumentaría los salarios de los empleados de tiendas, almacenes y centros de llamadas . En la convocatoria de ganancias del miércoles, dijo que la inversión salarial es necesaria porque la empresa ha experimentado presión en el mercado laboral.
La compañía invertirá $ 600 millones en salarios durante tres años y asignará $ 125 millones solo de septiembre a diciembre de 2021.
A medida que la pandemia azotaba al comercio minorista en marzo y abril de 2020, los estadounidenses experimentaron despidos masivos no vistos desde la Segunda Guerra Mundial . Ahora que la economía se está abriendo lentamente, los empleadores están en busca de trabajadores. Las empresas han descubierto que es mucho más difícil contratar nuevos empleados que despedirlos.
Las ganancias de las empresas estadounidenses están comenzando a estabilizarse y muchas empresas están tratando de volver a la normalidad a medida que disminuyen los efectos del COVID-19 en la economía estadounidense.
Si CVS quiere seguir creciendo en el futuro, necesitará incorporar más empleados, dijo Lynch, y un aumento salarial lo ayudará a ser más competitivo en un mercado laboral minorista ajustado.
«El aumento de nuestro salario mínimo para los empleados por hora ayudará a atraer y retener el talento necesario para nuestro enfoque empresarial centrado en el cliente», dijo Lynch el miércoles. «Igual de fundamental, se alinea con nuestros valores y nuestro propósito y se basa en la historia de nuestra inversión en nuestra gente».
