Amazon «no está preocupado» por la ola de sindicalización debido al pago competitivo y los beneficios, según un ejecutivo de la compañía. Informa CNBC
Durante una conferencia reciente, el vicepresidente senior de operaciones de Amazon, Dave Clark, declaró que no veía una necesidad para que los empleados de Amazon se unieran a un sindicato porque la empresa ya ofrece salarios competitivos y beneficios, incluyendo atención médica, seguro dental y de la vista, y opciones de ahorro para la jubilación.
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Clark también señaló que la empresa ha invertido en tecnología para mejorar la experiencia laboral de los empleados, como robots que pueden cargar y descargar mercancías y chalecos inteligentes que ayudan a los trabajadores a evitar lesiones.
A pesar de esto, Amazon ha enfrentado críticas por sus prácticas laborales en el pasado, incluyendo las condiciones de trabajo en los almacenes y la presión a los empleados para que trabajen largas horas.
El año pasado, los empleados de un almacén de Amazon en Alabama intentaron sindicalizarse, lo que habría sido un hito significativo en la historia de la empresa. Sin embargo, el esfuerzo fue rechazado por una amplia mayoría de los trabajadores que votaron en contra de la unión.
A pesar de las críticas y los intentos de sindicalización, Amazon sigue siendo una de las empresas más grandes y exitosas del mundo, con una capitalización de mercado de más de 1,6 billones de dólares.
En resumen, Amazon no parece preocupado por la posibilidad de que sus empleados se unan a sindicatos debido a la competencia salarial y los beneficios que ya ofrece la empresa, así como a las inversiones en tecnología para mejorar la experiencia laboral. Aunque ha enfrentado críticas en el pasado, la compañía sigue siendo una de las más grandes y exitosas del mundo.
