Amazon invierte casi $ 1 mil millones en aumento salarial

El salario inicial promedio para los empleados de primera línea de Amazon aumentará $ 1 por hora.

Amazon está realizando una inversión de cerca de $ 1 mil millones en el próximo año para aumentar el salario inicial promedio de los trabajadores de primera línea en el cumplimiento del cliente y el transporte de $ 18 por hora a más de $ 19 por hora. A partir de octubre de 2022, estos empleados ganarán entre $16 y $26 por hora, según su puesto y ubicación en EE. UU.


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La empresa también está ampliando su programa de acceso de pago, Anytime Pay, a todos los empleados de sus redes corporativas, tecnológicas y de operaciones en EE. UU. Anytime Pay brinda a los empleados de Amazon acceso a hasta el 70 % de su pago ganado elegible, cuando lo elijan y sin cargos.

Anteriormente, la mayoría de los empleados de Amazon recibían su pago habitual una o dos veces al mes.

Expansión del desarrollo profesional
Además, Amazon realizará nuevas inversiones en sus programas de desarrollo profesional, basándose en su compromiso de proporcionar matrícula universitaria gratuita a los empleados por horas. Según la compañía, esto llevará su inversión total en beneficios ofrecidos a sus empleados a casi $10 mil millones en 2022.

Sobre la base de un compromiso de crear oportunidades de avance profesional para 300,000 empleados hasta 2025, Amazon ha agregado formalmente un programa de desarrollo adicional, Amazon Intelligence Initiative. Este programa de avance profesional está diseñado para ubicar a los empleados en roles de ingeniería dentro de Amazon Web Services (AWS), trabajando para operar las regiones de la nube dedicada de AWS.

Los empleados participan en un programa de desarrollo de 12 a 14 meses para mejorar sus habilidades técnicas. Luego, estos ingenieros completan múltiples rotaciones en el trabajo con experiencia práctica junto con los mejores ingenieros de AWS.

La Iniciativa de Inteligencia de Amazon brinda a los participantes un empleo de tiempo completo durante esta capacitación, incluidos salarios y beneficios. Una vez que se completa su tiempo en el programa, los empleados se ubican en los roles más apropiados.

Estas adiciones de beneficios se producen cuando Career Choice, el beneficio educativo de Amazon que permite a los empleados aprender nuevas habilidades profesionales, marca su décimo aniversario y ahora tiene más de 90,000 empleados participantes en total.

Desde marzo de 2022, Career Choice ha agregado más de 100 nuevos socios educativos, lo que eleva el total actual a más de 260, incluidos varios colegios y universidades históricamente negros (HBCU).

En enero de 2022 , Career Choice se amplió para incluir matrícula universitaria prefinanciada que conduce a títulos de licenciatura, nuevas certificaciones de la industria, cursos para mejorar el dominio del idioma inglés y programas de finalización de la escuela secundaria. Desde el lanzamiento de estas mejoras, Amazon dice que más de 110 empleados se han graduado con sus GED.

“Los empleados de primera línea en el cumplimiento del cliente y el transporte ahora ganarán, en promedio, más de $ 19 por hora en los EE. UU., y también tienen acceso a una gama cada vez mayor de beneficios integrales para mantenerse a sí mismos y a sus familias”, dijo John Felton, senior de Amazon. Vicepresidente de operaciones mundiales. “Continuar invirtiendo en salarios, brindar fácil acceso a los salarios ganados en cualquier momento durante el mes y ofrecer grandes beneficios y oportunidades de avance profesional son parte de nuestros esfuerzos a largo plazo para ser el mejor empleador del mundo”.

 

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