Lideres empresariales que se anticiparon a la pandemia

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Ya antes de la pandemia los líderes empresariales habían entendido que la transformación digital (TD) era muy importante para la sustentabilidad de sus compañías, pero en el contexto del coronavirus asumieron que, además de imprescindible, era inevitable. “Transformarse o desaparecer” podría ser la consigna.

Un ejemplo nítido de la transformación digital que se registró en el último tiempo fue el crecimiento del comercio electrónico. Según un informe auspiciado por CEPAL, solo en Colombia y México la digitalización de las empresas aumentó 800% entre marzo, abril y mayo de 2020 en comparación con el año 2019. El mismo informe destaca que estos porcentajes se replicaron en la Argentina.


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“La transformación digital definitivamente no arrancó con la pandemia, pero el contexto de restricciones sanitarias y de circulación puso sobre la mesa y priorizó muchas iniciativas que tienen que ver con ciertos aspectos de la Transformación Digital. La forma de hacer negocios está cambiando. Desde el punto de vista de su ritmo de implementación observamos que, aunque por un tiempo se va a continuar con la forma tradicional de hacer negocios, como mínimo se va a convivir con la multicanalidad y las diferentes formas de mirar el fenómeno que ahora tienen las empresas”, señala Hernán Gutsztat, Managing Partner y co-founder, junto a David Wilson, de Ceibo Digital, firma global con foco en América, que ayuda a empresas a diseñar e implementar su estrategia y transformación digital.

Ceibo nació en 2018 y, aunque su crecimiento fue constante desde el momento de su fundación, la pandemia aceleró su desarrollo; un reflejo de lo cual fue que finalizó 2020 con $75 millones de facturación, mientras que, en lo que va de 2021, ya superó los $240 millones.

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