La evolución digital inicia por el talento

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Si bien la pandemia aceleró la transformación digital de muchas empresas en Colombia, lo cierto es que compañías como el Grupo Nutresa, desde hacía cinco años, venían trabajando en un modelo de transformación que incluía un apartado importante: el desarrollo de capacidades.

Por eso se le otorgó el primer Premio Portafolio de transformación digital a esta organización, que cuenta con 19 marcas y reporta ventas anuales superiores a los US$50 millones.


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El grupo definió que la evolución digital empieza con la transformación humana de cada colaborador, lo que incluye cambiar modelos mentales, la forma de trabajar, el desarrollo del talento y la vinculación de talentos especializados en asuntos digitales.

Para liderar este proceso, el Grupo Nutresa creó un equipo de trabajo encabezado por un líder de transformación digital que hace parte de la alta dirección de la organización. Asimismo, este puesto está acompañado de un equipo especializado en estrategia y experiencia digital que orienta los procesos, sumado a expertos en analítica, medios digitales, formas de exploración y aplicación de nuevas tecnologías. Todo este talento humano permite conectar las necesidades actuales de los consumidores y clientes con las oportunidades que las nuevas formas de trabajo.

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