Hotwire ha presentado en el marco del ‘Managers Forum – Spring 2022’ en Madrid la nueva Dirección General de la compañía para Europa Continental. Con esta nueva estructura, la consultora de comunicación pone al servicio de sus clientes y las empresas a un equipo de más de 100 consultores de comunicación ubicados en los principales hubs tecnológicos de Alemania, Francia, Italia y España.
Esta estructura nace con el objetivo de ofrecer un asesoramiento en comunicación integral que dé respuesta a los retos específicos a los que se enfrentan las empresas europeas del sector de la innovación tecnológica, tanto desde el punto de vista normativo, cultural y medioambiental.
La consultora pone al servicio de sus clientes y las empresas a un equipo de más de 100 consultores de comunicación ubicados en los principales hubs tecnológicos de Alemania, Francia, Italia y España.
Ute Holdebrandt ha sido nombrada directora general para Europa de Hotwire, un cargo de nueva creación en la compañía y que compatibilizará con el liderazgo de la sede alemana de la consultora de comunicación global. El nuevo equipo directivo de Europa Continental estará formado por Ludi García, Managing Director de España, Virginie Puchaux, Managing Director de Francia; y Beatrice Agostinacchio, Managing Diretor de Italia. Hildebrandt supervisará el trabajo de este nuevo equipo y reportará a Heather Kernahan, CEO Global de Hotwire.
Según ha declarado Ludi García, Managing Director de Hotwire España y miembro del Comité Directivo para Europa de Hotwire, “nos enfrentamos a numerosos cambios tecnológicos en Europa debido al fuerte impacto de la innovación. Estamos en un momento de disrupción que afectará a todas las empresas de todos los sectores en mayor o menor medida. La comunicación será clave para el crecimiento, pero para diferenciarnos necesitamos rapidez y agilidad, además de credibilidad y un equipo resiliente orientado a resultados”.
Europa está viviendo un momento de cambio centrado en la apuesta por la innovación y los planes de transformación. Actualmente Europa es la región en todo el mundo -superando a Estados Unidos y China- donde más está creciendo la inversión de capital riesgo. Las inversiones en startups aumentaron a un ritmo del 300% hasta alcanzar los 49.000 millones de euros sólo en los primeros seis meses de 2021, según Crunchbase. Después de Londres, París es la ciudad con mayor crecimiento de unicornios, con un aumento de las inversiones superior al 210% en el primer semestre de 2021 superando los 3.200 millones de euros en inversiones, seguida de Múnich, Madrid y Berlín.
Según ha señalado Ute Holdebrandt, “en los últimos meses hemos visto un cambio de posición de nuestros clientes en sus relaciones con el mercado europeo, ganando peso la presencia de empresas de base tecnológica en la Europa Continental. Así, estamos siendo testigos al crecimiento de hubs tecnológicos como Berlín, París o Madrid, donde se están instalando empresas del ecosistema de la innovación y donde se están fijando los grandes fondos inversores”.
La nueva dirección europea de Hotwire nace con el objetivo de ofrecer un servicio de consultoría en comunicación centrado en el cliente y sus necesidades específicas en el mercado europeo. Actualmente la Unión Europea (UE) afronta importantes retos como el reparto de los fondos Next Generation, el proceso de transformación digital y avanzar en la legislación para descarbonizar la economía, entre otros.
En este sentido, la nueva estructura de Hotwire en Europa no solo ofrecerá asesoramiento a sus clientes desde cualquiera de los hubs que lideran la inversión de empresas innovadoras -París, Berlín, Múnich, Madrid y Milán- también ofreciendo servicios específicos para las compañías en este nuevo ecosistema. Desde la construcción de la reputación de las empresas de la nueva economía, estrategias de posicionamiento y branding, marketing digital, creatividad o asuntos públicos.
Actualmente el equipo de Hotwire Europa asesora a empresas innovadoras como Klarna, Wallapop, Atlassian o Digitall. Además, el actual modelo de la consultora permite a sus clientes coordinar las actividades de comunicación en varios países desde cualquiera de las oficinas de la consultora en Europa.
Por otro lado, la sostenibilidad, en sentido amplio, ha pasado al centro estratégico de muchas compañías, cada vez más preocupadas por el impacto que producen en la sociedad, en los ‘stakeholders’ y en su reputación. En este sentido, las normas de la Unión Europea y la legislación española obligan ya a muchas compañías a reportar públicamente los criterios ESG (Sostenibilidad, Social y de Gobernanza, por sus siglas en inglés), también denominados ‘información no financiera’. Desde Hotwire también han creado equipos multidisciplinares para asesorar a las compañías en la comunicación de este tipo de información.
Captación de talento
Las compañías en Europa no solo se enfrentan a retos regulatorios y medioambientales. La captación de talento en industrias como la tecnológica se ha convertido en otro de los puntos de mayor atención de las compañías. Según Manpower, 1 de cada 4 directivos tiene problemas para encontrar talento en estos momentos. Aquí, Hotwire pone en marcha de programas de atracción y retención de talento donde la búsqueda de un propósito corporativo compartido es clave. Según el estudio Un propósito para todos realizado por la misma Hotwire y la agencia creativa Kitchen a finales de 2021, el 42,2% de los trabajadores españoles valora el propósito de una compañía a la hora de enviar su candidatura a un puesto de trabajo.
La nueva dirección europea de Hotwire no solo ofrece una respuesta a los clientes, también a sus empleados. De este modo, los más de 100 profesionales de la consultora en Europa afianzarán su relación con los colegas de otras oficinas trabajando como un solo equipo y la creación de nuevas oportunidades que permitan a los empleados seguir creciendo en la compañía.
