El Sector logístico se enfrenta a la campaña comercial navideña con el Black Friday, haciendo frente a problemas como la escasez global de suministros junto con una escasez de talento en el Sector. La logística afronta diversos desafíos; la necesidad de atraer talento femenino, el envejecimiento de las plantillas y la muy baja participación de jóvenes de entre 18 y 25 años, que no llega al 5%.
Según datos preliminares del ‘VI estudio de tendencias de empleo y talento logístico’, llevado a cabo por el Foro de Logística y ManpowerGroup, la logística genera riqueza y empleo, pero se trata de un área poco atractiva para los profesionales, sobre todo en los jóvenes, a pesar de las grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento que genera.
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“El Black Friday supone una gran oportunidad para recordar la importancia que tiene el Sector logístico. Nuestro conocimiento del mercado de trabajo de esta industria nos lleva a ser optimistas en cuanto a las oportunidades de crecimiento y desarrollo que ofrece: en el último año todas las comunidades autónomas han crecido en empleo, excepto Canarias y Melilla. Es un Sector con un enorme potencial y debemos de contribuir a ponerlo en valor para que pueda incorporar todo el talento que necesita para seguir generando riqueza y competitividad para nuestra economía”, ha declarado Óscar Triviño, director de ManpowerGroup.
A pesar de la pandemia, el Sector del transporte ha conseguido mantener y aumentar los empleos durante el 2020 y 2021, superando el millón de contratos según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Lo que significa que este Sector continúa creciendo año tras año, junto con la demanda de profesionales.
