Según publica el portal Revista Inforetail El Corte Inglés ha anunciado la reordenación de su plantilla de los servicios administrativos centrales (Madrid) y regionales “con el fin de reforzar las tiendas, atender la buena evolución de las ventas y mejorar la atención y el servicio al cliente”.
Según explica la compañía en un comunicado, el plan ha sido diseñado sobre dos premisas, el mantenimiento del empleo y un tratamiento especial para las personas mayores de 59 años, quienes -la mayor parte- mantienen una larga trayectoria en la empresa.
El Corte Inglés ha anunciado la reordenación de su plantilla de los servicios administrativos
En este sentido, la empresa pone en marcha un plan de bajas incentivadas al que podrán adherirse voluntariamente aquellas personas que cumplan los requisitos que se acuerden con la representación legal de los trabajadores.
“La modernización de los procesos y los sistemas que ha implementado la empresa en los últimos meses han impulsado una optimización de la gestión, lo que permitirá dicha reducción de los servicios centrales en beneficio de los establecimientos comerciales”, explican desde El Corte Inglés, asegurando que se trata de una iniciativa “pactada, coordinada y gestionada con los representantes de los trabajadores”.
