Se trata de una alianza para desarrollar acciones en conjunto que promuevan la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad cognitiva.
Fundación Descúbreme firmó un convenio de colaboración con la empresa de transportes Buses Hualpén, para potenciar las políticas de diversidad e inclusión de esta empresa. Esta alianza busca desarrollar acciones en conjunto con el objetivo de promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad cognitiva.
La Coordinadora Zona Sur de Fundación Descúbreme, Ruth Valenzuela, afirmó que “la firma de este convenio es una tremenda iniciativa. Felicitamos a la empresa Buses Hualpén por su intención de agregar un valor extra a la inclusión laboral y no sólo cumplir con la normativa. Este convenio nos permitirá aportar con charlas en materia de inclusión y diversidad, procesos de inclusión laboral y construir una cultura inclusiva dentro de la organización, materias que forman parte de los objetivos de Fundación Descúbreme».
Por su parte, el gerente de Buses Hualpén, Daniel González, valoró la iniciativa como parte de su estrategia de sostenibilidad. «Las empresas que incluyen a personas con discapacidad dentro de su fuerza de trabajo registran una mayor motivación de parte de las personas con discapacidad en otros trabajadores, mejora el clima laboral, la reputación de la empresa y se aumenta la productividad», afirmó.
La alianza, que tendrá una vigencia de dos años, se enmarca en el “Programa de Capacitación e Inclusión para Personas con Discapacidad Cognitiva Capacitarte” de Fundación Descúbreme, que establece una serie de acciones concretas que se desarrollarán en el corto y mediano plazo. Es así como Fundación Descúbreme ofrecerá charlas de concientización a los colaboradores y colaboradoras de Buses Hualpén, apoyo para proceso de levantamiento de puestos de trabajos y construcción del perfil del candidato o candidata, además de dar acompañamiento anual al proceso de inclusión.
Una de las finalidades de Fundación Descúbreme es promover, facilitar y difundir la inclusión de las personas con discapacidad cognitiva en los espacios laborales.
