Amazon está reforzando su programa de capacitación en habilidades Career Choice.
El gigante en línea se está asociando con las organizaciones educativas Beyond 12 y Kaplan para incorporar más funciones al programa, que ofrece matrícula universitaria prepaga a más de 750 000 empleados por hora. Con los dos nuevos socios, los empleados de Amazon tendrán acceso, sin costo alguno, a orientación profesional, asesoramiento universitario y servicios profesionales especializados.
Amazon señaló que los estudios muestran consistentemente que expandir el acceso a la educación superior es una forma comprobada de crear movilidad social y económica para los estadounidenses. Al mismo tiempo, sin embargo, numerosos estudios también muestran que con demasiada frecuencia los estudiantes con las mejores intenciones no terminan sus programas.
Un estudio de la Universidad de Harvard encontró que menos del 40% de los estudiantes de colegios comunitarios obtienen un certificado o título dentro de los seis años posteriores a la inscripción, y las tasas de finalización son aún más bajas para las minorías, los estudiantes mayores y los estudiantes de medio tiempo.
“Si bien las restricciones financieras son sin duda una barrera para los estudiantes, el asesoramiento académico de alta calidad y el entrenamiento profesional mejoran los resultados académicos, especialmente para los estudiantes de educación superior de primera generación o de bajos ingresos”, afirmó Amazon.
Career Choice , uno de los nueve programas de capacitación en habilidades de Amazon, está diseñado para poner a los empleados en el camino hacia profesiones demandadas y bien pagadas con un marco de entrenamiento que los empodera a lo largo del camino. Cuenta con más de 80.000 participantes totales.
A través del programa de beneficios ampliados, los empleados recibirán orientación virtual individual para ayudarlos a identificar los programas académicos que mejor se adapten a sus habilidades y objetivos a largo plazo, así como apoyo continuo a lo largo de su experiencia en la educación superior.
“Si bien Career Choice siempre se ha complementado con servicios de asesoramiento, los comentarios de los participantes han demostrado que un entrenamiento más completo y continuo ayudaría a los empleados a elegir programas mejor alineados con sus objetivos profesionales”, dijo Tammy Thieman, directora global de Career Choice en Amazon. “Queremos que los miembros del equipo de Amazon superen con éxito los desafíos de ir a la escuela mientras trabajan y, en última instancia, utilizar sus nuevas habilidades para encontrar oportunidades increíbles. Estas asociaciones con Beyond 12 y Kaplan son una mejora revolucionaria para nuestro programa y las carreras de los empleados de Amazon”.
