Hay situaciones en que no hay certeza de que las personas que contratamos en nuestros equipos son quienes dicen ser ¿Cómo podemos validar esos datos de manera segura y rápida? ¿Cuántas veces nos encontramos ante esta situación?
Hace un tiempo atrás una empresa de Movilidad nos contactó porque presentaba un problema de eficiencia en la validación de datos. Al sumar nuevos partners, la compañía completaba manualmente en una planilla los datos de la persona para ser posteriormente revisados por un tercero en fuentes públicas y así ver si calificaba según los criterios de selección fijados. Esos procesos que parecen ser muy simple, demoraban más de dos horas en obtener una respuesta lo que dificultaba la rapidez en los resultados y la eficiencia que se necesita tener en el día a a día.
Con la plataforma ALTO Checks el proceso cambió. Checks recopila y analiza antecedentes públicos para controlar los riesgos en la empresa. La plataforma se integra a los sistemas de las empresas logrando simplificar procesos.
¿Cómo?
- Conectamos la API de ALTO Checks al archivo que la empresa utilizaba
- Entregamos herramientas para que la empresa fijara los criterios de selección de su personal
- Se consultaron fuentes públicas
Resultados
- Validación de antecedentes de manera automatizada, obteniendo información en un máximo de tres minutos (antes el proceso demoraba más de dos horas).
- Se logró reemplazar a una persona que buscaba información todo el día por una plataforma disponible 24/7 en tiempo real, optimizando el tiempo de esa persona en otras funciones dentro de la empresa.
“Nuestro propósito es generar confianza en la toma de decisiones respaldada con información clara y objetiva. Nosotros entregamos las herramientas para que las empresas fijen sus criterios de selección de terceros. Buscamos detectar riesgos en forma temprana ahorrando tiempo y costos a las compañías”, señaló Guillermo Acuña, Head Of Product ALTO Checks.
Más información: www.altochecks.com
