En el último año, la banca en México ha logrado avances significativos en la implementación de acciones para cerrar las brechas de género. Según el «Panorama Estratégico de la Banca Mexicana 2022», presentado recientemente por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) como parte de la Evaluación de Desempeño del sector, el 86% de los bancos contaba con una política de igualdad de género en ese año, en comparación con el 80% del 2021, lo que representa un avance de seis puntos porcentuales en el periodo.
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El informe señala que, de las instituciones con una política de igualdad de género, el 48% indicó que se basa en un diagnóstico previo, el 44% cuenta con estrategias y acciones específicas, y el 40% mencionó que cuenta con indicadores de seguimiento.
«El sector bancario ha mostrado un claro interés por trascender aspectos discursivos y asegurar la instrumentación de acciones que contribuyan a la igualdad de género», destaca el informe.
El reporte también destaca que es notable que una de cada dos instituciones bancarias (operaban 50 en el 2022) reportó destinar parte de su presupuesto a la disminución de brechas de género, un incremento de ocho puntos en comparación con el 2021.
En cuanto a los mecanismos internos de gobernanza y seguimiento en materia de género, el informe señala que el 72% de las instituciones cuenta con un comité o área encargada del cumplimiento de las políticas de igualdad, mientras que el 64% de los bancos contó con mecanismos para garantizar que la alta dirección tenga conocimiento de los resultados del análisis de indicadores estratégicos desagregados por sexo.
Sin embargo, el informe subraya que, a pesar de los progresos, aún se está lejos de un escenario ideal en materia de igualdad de género en el sistema bancario. Se hace hincapié en la necesidad de continuar impulsando iniciativas de colaboración multisectorial para fomentar la construcción de una banca responsable e inclusiva.
En conclusión, aunque se han logrado avances importantes en la igualdad de género en la banca mexicana, todavía existen desafíos y se requiere de un esfuerzo conjunto para lograr una mayor equidad e inclusión en el sector.
Esta nota apareció primero en El Economista
