- Desde hace años, Mercedes cuenta con un esquema de participación de los empleados en las ganancias de la compañía.
Según publica mexico.as.com Con todo y los desafíos que enfrenta la industria del automóvil, principalmente por los problemas de desabasto de chips y cuellos de botella en la logística, Mercedes-Benz ha logrado salir adelante en términos de ventas.
Contrario a lo que pasó en diversos países y fabricantes de automóviles, las ventas de Mercedes-Benz registraron números positivos. Exactamente, la marca de autos de Stuttgart logró crecer sus ventas a nivel global en un 4 por ciento, esto debido a que vendió 411,000 vehículos.
Para agradecer a los empleados por estos logros y su alto nivel de flexibilidad, Mercedes-Benz hace partícipes a los empleados de su éxito en ventas de la empresa con un bono récord de participación en las ganancias. Tanto la dirección como el Comité General de la empresa acordaron conjuntamente pagar a todos los empleados elegibles una bonificación récord de hasta 7,300 euros (el equivalente a 150,000 pesos mexicanos).
Considerando que son alrededor de 93,000 empleados en Alemania los que recibirán la bonificación junto con su salario de abril de 2023, el desembolso de Mercedes-Benz es de 680 millones de euros.
Este bono para los empleados de Mercedes-Benz fue establecido como un esquema de participación en las ganancias desde 1997. En 2021, los trabajadores recibieron una bonificación récord de 6,000 euros (el equivalente a 123,000 pesos mexicanos).
En el futuro, la medida en que todos los grupos de empleados puedan compartir el éxito de la empresa dependerá aún más del nivel de logro de los objetivos de la empresa y de la implementación sistemática de su estrategia corporativa sostenible.
