Bentley contrata personal. La marca realizará una agresiva campaña de contratación en búsqueda de “100 ingenieros con talento” para llevar a cabo un ambicioso plan que compromete a la marca a lanzar un nuevo modelo eléctrico cada año desde 2025, situándose como un referente en lo que a movilidad sostenible se refiere dentro del sector de los automóviles de lujo. Este método, al que han denominado ‘Beyond 100’, aspira a lograr la electrificación total de la gama en un plazo de ocho años.
Bentley contrata personal
La apuesta de Bentley se sustenta en la millonaria inversión que han anunciado: 2.500 millones de libras para transformar por completo la fábrica de Crewe. El plan pasa por captar desde ingenieros de UX/UI en el ámbito de los conceptos y el diseño, pasando por gestores de diseño en el desarrollo de las piezas, hasta ingenieros de chasis, dando por descontado los mencionados anteriormente, como son los desarrolladores de sistemas eléctricos y softwares. Asimismo, la empresa desarrollará un nuevo sistema de trabajo híbrido de teletrabajo con puestos móviles y un plan de formación para los actuales trabajadores en Crewe.
Las solicitudes se abren hoy para 50 vacantes y aumentarán durante las próximas semanas y meses hasta llegar a las 100. Los interesados pueden encontrar más información sobre las vacantes en la página web de Bentley Motors.
Fuente: lasexta.com
