Transnacionales colocan mujeres en altos cargos
La participación femenina está cambiando las tendencias de consumo, indica Kantar.
La participación femenina en altos cargos está en aumento. Un estudio de Corporativo Overall reveló que entre el 30% y 35% de empresas a nivel internacional prefiere contratar mujeres para estos puestos.
Esta tendencia también se puede observar en Perú, ya que “operan muchas empresas transnacionales que mantienen sus estándares de contratación a nivel mundial”, indicó Oscar Núñez, CEO de esa firma.
Del mismo modo, las mujeres tienen más participación en puestos bajos y medios. En enero de 2018, el 52% de colaboradores en el sector retail eran mujeres. Este año, la cifra aumentó a 61%.
Núñez consideró que esto incentivó el crecimiento de las ventas en retail, que en comparación con el año pasado, se incrementaron en 6.1%.
Asimismo, las mujeres no cambian de empleo tanto como los hombres. El nivel de rotación de mujeres alcanza el 18%, mientras que en los hombres es de 25%.
Francisco Luna, presidente de Kantar Worldpanel, indicó que el empleo femenino está cambiando las tendencias de consumo. Las mujeres prefieren comprar en tiendas que estén cerca a sus centros de trabajo y viviendas.
Además, el 30% de los hogares son monoparentales y el 15% son unipersonales. Ello implica el mayor protagonismo femenino.
SABÍA QUE
– En 2025, las mujeres tendrán un 75% de participación en el sector retail.
– El 50% de emprendimientos en el Startup Perú 2019 tuvo una fundadora.
