Perú: A las mujeres ejecutivas se las juzga con más severidad que a los hombres

Montgomery y la coautora, Amanda Cowen, llevaron a cabo tres experimentos para examinar en qué forma el género influye en las percepciones acerca de las organizaciones dirigidas por mujeres o por hombres, después de una incompetencia, como un producto fallido o un falta ética, como el conocimiento de que el producto era inapropiado pero se ha omitido informar al público.

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