Ripley, Cencosud, Antamina, Gloria y Tottus entre las 10 empresas más multadas en materia laboral en el Perú.
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La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (N° 29783), cuyo reglamento fue aprobado mediante el decreto Supremo N° 005-2012-TR hace 10 años, tiene como objetivo velar por el bienestar de los trabajadores. En ese sentido, busca prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales mediante la fiscalización y control del Estado.
Abarca tanto a los sectores laborales privados, como públicos. Asimismo, incluye a las Fuerzas Armadas, Policía Nacional del Perú, y trabajadores independientes.
Las 10 empresas más multadas en materia laboral
De acuerdo con información de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), la empresa que más multas acumulas (42) tiene por concepto de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desde el 2014 al 2022 es Ripley Perú, cuya sanción es superior a los S/2 millones. Le sigue EsSalud, con una deuda por más de S/4 millones.
Asimismo, Palmas Del Shanusi y Cencosud Retail tienen una penalidad por más de S/1 millón y mantienen más de 30 multas cada una. Mientras que Southern Copper Corporation y Nexa Resources Perú, tienen sanciones superiores a los S/3 millones. Finalmente, Innova Ambiental, Hipermercados Tottus, la compañía minera Antamina y Leche Gloria Sociedad Anónima detentan montos mayores a los S/8.000 por punición.
“Ripley y EsSalud encabezan el ranking de las empresas con más resoluciones de multas firmes. Entre ambas suman más de S/6 millones en multas”, señaló Sigrid Bazán, congresista de la bancada Juntos por el Perú y presidenta de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social.
Ranking de las 10 empresas elaborado por la congresista Sigrid Bazán.
