Desde el 1 de julio próximo entrará en vigencia el nuevo salario mínimo de Paraguay, que tendrá un incremento de 11,4%. En el corto plazo, el aumento del salario incidirá positivamente en el ingreso de los consumidores, quienes recuperarían su capacidad de compra perdida durante el año, según señalan los análisis.
La consultora Mentu, en su reporte sobre el efecto de un mayor ingreso salarial, indicó que, en el largo plazo el incremento podría tener tres principales variables de ajuste: el precio de los productos, el empleo o el margen de utilidad de las empresas.
En ese sentido, los analistas de la consultora explicaron que mediante el Decreto N°7270/22 el Poder Ejecutivo se dispuso el incremento de 11,4% del salario mínimo, según lo recomendado por la Comisión Nacional de Salario Mínimos (Conasam), que al cierre del primer semestre de cada año analiza el ajuste del salario considerando la inflación interanual.
Mayor ajuste en 16 años
El ajuste mencionado es el mayor en 16 años cuando el salario se incrementó 12% en el 2006, según los datos del Banco Central del Paraguay (BCP).
Estimaciones
“Nosotros tenemos registrados, de aquellos que ganan un salario del sector privado, unos 1.370.000 asalariados, de los cuales un poco más de 300.000 personas ganan un salario mínimo, al tener en cuenta a las trabajadoras domésticas, hay una gran cantidad que hoy ganan más del salario mínimo actual, pero con el reajuste quedarán por debajo del nuevo salario, ellos también se estarían beneficiando. Por eso estimamos que alcanzaría a unas 400.000 personas”, dijo Gómez.
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Imagen de portada cortesía de la Nación Paraguay