«Cómo liderar equipos de distintas edades. Actualmente, sucede que en un mismo equipo de trabajo pueden convivir hasta cuatro o cinco generaciones. Cada una tiene diversos lenguajes, diferentes formas de comunicarse, relacionarse y de interactuar con los colegas. Entonces, ¿cómo se logra liderar un equipo diverso? La revista Fortuna listó algunas claves para llevar adelante esta tarea de forma exitosa. Por ejemplo, tener líderes inclusivos, que entiendan e integren a cada generación y conozcan a su equipo. Realizar actividades de socialización, para aumentar la comunicación y el conocimiento y compartir las decisiones, consultar opiniones y buscar apoyo para generar una dinámica que promueva la participación de todos.»
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