En el Mes de la Mujer, hacemos un llamado a seguir trabajando en derribar la desigualdad y estereotipos de género que existen en materia financiera, así como también a promover la inclusión de ellas en cargos relevantes y de liderazgo en esta industria. Si no generamos el espacio, no promovemos la participación.
¿Por qué las mujeres siguen dominando el mundo de los RRHH?: Recursos Humanos (RRHH) es el único campo profesional que requiere cualidades de liderazgo y también está dominado por mujeres.
Un estudio reciente de Zippia ha demostrado que las mujeres continúan estando subrepresentadas en las materias STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), incluida la TI. El mundo de los RRHH, sin embargo, sigue estando poblado por un mayor número de mujeres que en otros roles más técnicos. De hecho, el 70% de los gerentes de recursos humanos en los Estados Unidos en la actualidad son mujeres, con un total de poco menos de 210.000 solo en el país, en comparación con poco menos de 90.000 hombres en roles de liderazgo de recursos humanos, lo que representa un notable aumento del 17 % con respecto al año anterior.
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