¿Importa el género a la hora de contratar?

Priyanshu Kumar

Priyanshu Kumar- MDI (PGDM’23)

No creo que el género sea importante, especialmente cuando se trata de contratar.

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Contratar equipos diversos no debe ser una casilla que marques, debe ser tu estrategia de innovación.

Repasemos dos de las tendencias más importantes en este momento:

👉 Evite la discriminación en la contratación con un CV ciego.

Elimina cualquier tipo de información que no tenga nada que ver con las capacidades de trabajo de una persona.

👉 IA o Plataformas Digitales para el Reclutamiento.

La IA ayuda a evitar sesgos y encontrar talentos increíbles con las habilidades y experiencias adecuadas.

Así que tal vez este sea el momento de abrir nuestras mentes y dar la bienvenida a personas de todos los géneros.

Después de todo, la diversidad de género significa una gran cantidad de opiniones e ideas que nunca pueden salir mal, ¿verdad?

¿Qué piensan ustedes sobre esto?

Fuente: Linkedin

 

 


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