Rompiendo barreras en los emprendimientos y el área legal: cuando las mujeres encabezan el mundo laboral
La participación femenina en las organizaciones privadas y públicas es de un 40,7% para el 2021. En cuanto a la tasa de participación laboral, en 2022 fue de 72,4%, mientras que la del género masculino fue de 87,6%.
Según el estudio de Women in Work Index 2022 de PwC la participación femenina cayó por primera vez en 10 años. De acuerdo a esto, Chile se encuentra en una de las peores posiciones en cuanto a la participación femenina de los países de la OCDE. De 33 países considerados, Chile se encuentra en el puesto número 31.
La lucha de la participación femenina ha estado presente por años, y es que cada vez son más las voces de mujeres empoderadas que resuenan en la sociedad. Según el Instituto Nacional de Estadísticas, la participación laboral femenina es de 72,4% en 2022. Y, porque este proceso es transversal, es que los espacios que buscan superar el desafío con una presencia líder femenina son diversos. Aún así, en esta ocasión, el Día Internacional de la Mujer se sigue conmemorando en un mundo donde la igualdad de género y la integración femenina sigue pendiente.
Por esto es que cuando las mujeres tienen la oportunidad de estar presentes en empresas, organizaciones o instituciones de cualquier área, es que aprovechan cada espacio para aportar e impulsar a que más mujeres formen su camino en el mundo laboral en el ámbito que deseen sin impedimento alguno. Al respecto la opinión de algunas expertas.
Leer también: ¿Por qué las mujeres siguen dominando el mundo de los RRHH?
Macarena Blanc, Líder del área legal de Adexus afirma “La participación femenina en las áreas de compliance es fundamental para el desarrollo de una buena gobernanza dado su rol en poder brindar perspectivas de género y equidad, lo que se complementa a la vez con sus pares masculinos y esa diferencia es a la vez necesaria dado que otorga transparencia a los procesos y pluralidad de enfoques”.
Karen Scarpetta, Gerenta regional de WeWork Latam, añade que, “en el mundo del emprendimiento las mujeres tienen muchos que entregar, nuevas perspectivas, nuevas ideas e incluso nuevos objetivos”.
Josefa Villarroel, directora ejecutiva de la corporación de emprendedores G100, explica que “con el paso del tiempo ha quedado demostrado cuán necesaria es la participación femenina en el ecosistema emprendedor. La presencia de mujeres aporta una mirada y visiones distintas y renovadas, lo que hoy sin duda ha llegado a ser imprescindible para el crecimiento y desarrollo del emprendimiento en el país y en toda la región. Las empresas se han dado cuenta de ello y en el último tiempo ha aumentado la presencia de ellas en los rangos más altos de las organizaciones”.
