Candidatos son contratados también por postura corporal

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Por: Jessica Wherrems

Los reclutadores no sólo evalúan tus competencias y habilidades, sino también tu comportamiento.

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La postura corporal influye de manera significativa en la evaluación que te hace.

El lenguaje no verbal está ligado a nuestras emociones, no dice ni una palabra, pero habla mucho de nosotros.

Debemos ser conscientes que nuestro cuerpo comunica y estar atentos a que hable bien de nosotros en una entrevista laboral.

Estas son algunas posturas y gestos que debemos de cuidar para no dar una mala impresión a la persona que nos está evaluando:

📌 Saludar con un apretón débil puede significar falta de seguridad o de interés.

📌 Mirada esquiva, es síntoma de inseguridad o verguenza.

📌 Una respiración rápida es señal de nerviosismo y un corazón acelerado.

📌 Si no es porque es verano y hace mucho calor, el transpirar delata también nuestro estado emocional.

📌 Una espalda curva muestra una actitud de derrota.

La psicóloga Amy Cuddy explica cómo las “posturas de poder” modifican tus niveles cerebrales de testosterona y cortisol, mejorando así tus probabilidades.

Las “posturas de poder” son aquellas en las que muestras una actitud de seguridad y confianza en ti mismo, aún cuando realmente te sientas inseguro mientras las realizas.

La charla TED de Amy pone de manifiesto que el lenguaje corporal determina cómo nos ven los demás, pero al mismo tiempo, puede modificar el cómo nos vemos a nosotros mismos.

Te dejo 👇 el video de su charla para que la disfrutes:
https://lnkd.in/eWAWT3jt

¿Conoces otras posturas que se deben evitar en una entrevista? o ¿Qué posturas son favorables para dar una mejor impresión?

Fuente: Linkedin


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