Luxe Talent ha elaborado un amplio informe en torno a la situación del retail en Europa, desgranando, también, las bandas salariales en los distintos países. La consultora señala que las empresas y el talento han tenido que adaptarse a un nuevo paradigma laboral en el que priman la flexibilidad, la adaptabilidad y la competitividad, tanto de los empleados como de las propias compañías.
Adquieren protagonismo el concepto ‘phygital’ y la omnicanalidad
La firma prevé un incremento de los puestos de trabajo en el área digital, tanto en el apartado más creativo como en funciones corporativas vinculadas al negocio, adquiriendo protagonismo el concepto ‘phygital‘ y la omnicanalidad. Luxe Talent prevé un crecimiento del retail, tras un periodo de recuperación económica.
El eje madrileño de Gran Vía desplaza al barrio de Salamanca
En el área retail, Madrid, Barcelona y Puerto Banús concentran la mayor parte de las contrataciones. La consulta se hace eco de la segunda vida que están adquiriendo áreas como el madrileño eje de Gran Vía o la barcelonesa Rambla Catalunya, que se están revelando más dinámicas en el último año que otras zonas consideradas ‘prime’, como el barrio de Salamanca o el paseo de Gràcia. En el área corporativa se observa un mayor incremento en las áreas de Alicante, Orense, La Coruña y Barcelona.
Éstas son las tablas salariales en las que se mueve el retail en España elaboradas por Luxe Talent:
