Los trabajadores de una planta de autopartes de Panasonic en el norte de México eligieron un sindicato independiente esta semana, marcando otra derrota para una de las organizaciones locales más grandes, mientras el país busca fortalecer derechos laborales en línea con un nuevo acuerdo comercial.
El sindicato SNITIS, que surgió de la insatisfacción de los trabajadores con las organizaciones sindicales tradicionales en Tamaulipas, fronterizo con Estados Unidos, ganó en 75% de las casillas en una elección de dos días en la que estaban habilitadas para votar 2,150 personas, informó el centro federal laboral.
La organización competidora, el SIAMARM, que forma parte de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), de 86 años de antigüedad, ganó 25% en la fábrica que elabora sistemas de audio y pantalla para automóviles, principalmente para los mercados de Estados Unidos y Canadá.
Los trabajadores también votaron recientemente contra la CTM en General Motors, en Guanajuato, y en la planta de autopartes Tridonex, en Tamaulipas, ambos sitios que enfrentaron el escrutinio de Estados Unidos por posibles abusos de derechos de trabajadores bajo un nuevo acuerdo comercial con Estados Unidos y Canadá (TMEC).
SNITIS ganó las elecciones de Tridonex en febrero con casi 87% de los votos, en lo que líderes sindicales esperaban que provocara un efecto dominó.
«Eso fue algo arrasador, como fue el resultado también de Tridonex, como esperamos que sea el resultado de todas las fábricas que siguen sumándose a esta nueva era del sindicalismo independiente», dijo la fundadora de SNITIS, Susana Prieto, en un video difundido en redes sociales después de los resultados de la votación de Panasonic.
El líder del SIAMARM, Alberto Lara, dijo en redes sociales antes de la votación que protegería a los trabajadores vulnerables y que su sindicato ofrecería el mejor contrato.
El SNITIS instó la semana pasada al gobierno de Estados Unidos a investigar la planta de Panasonic por presuntos abusos a derechos de los trabajadores, el último de una serie de conflictos en los que se busca aprovechar el TMEC para mejorar las condiciones laborales en México.
