Según publica abcnoticias.mx En entrevista exclusiva para ABC Noticias Tania Pérez Sastre, Gerente Nacional de Personas Grupo Bimbo nos cuenta como desarrollan a sus empleados que lo convierten en un empleo de alta calidad.
Comentó Tania Pérez, “sin duda alguna, algo que ha posicionado a Grupo Bimbo como una de las mejores opciones laborales es el trato a los colaboradores, basado en nuestra filosofía, viviendo las creencias en cada acción y tratando a cualquier persona con nuestra regla de oro; respeto, justicia, confianza y afecto”.
Aprovecho para comentar algo muy importante para nosotros, en Grupo Bimbo podemos ser nosotros mismos, con esto me refiero a que somos una empresa que promueve la diversidad, equidad e inclusión en todos sus ámbitos y podemos expresarnos y ser auténticos naturalmente.
En México somos más de 75 mil colaboradores desde los compañeros y compañeras que están en la primera línea, que son las personas que encontramos en la ciudad vendiendo y aquellas que elaboran nuestros productos, hasta colegas de oficina. A nivel global somos más de 138,000 colaboradores. Las actividades que permite el Grupo Bimbo a sus empleados para desarrollarse en la empresa como busca de crecimiento personal y profesional es la búsqueda de su filosofía donde la persona es lo más importante. En ese sentido, busca que todos los colaboradores tengan las herramientas y conocimientos necesarios para llevar a cabo sus tareas de la mejor manera.
Cuenta con diferentes esquemas de capacitación constante, ya sea a través de talleres, cursos o seminarios, siempre hay cosas nuevas por aprender. Algunos forman parte de su plan de desarrollo y otros son opcionales, que ayudan a ampliar sus conocimientos.
En su propia Universidad Virtual, los colaboradores pueden capacitarse de manera digital, impulsándolos a aprender o desarrollar nuevas habilidades.
En ABC teníamos la curiosidad sobre si Grupo Bimbo Fomenta iniciativas en cultura de salud y autocuidado de sus colaboradores por lo que la Gerente nos contestó:
Muy buena pregunta y me da gusto que toques el tema. Es prioritario para nosotros la seguridad y bienestar; donde la integridad física de nuestros colaboradores va primero, siempre. Estamos convencidos que toda lesión puede ser evitada. Y para atender ese tema es muy importante que todos los colaboradores cuenten con capacitación previa a tomar una responsabilidad en la empresa.
Por otro lado, también trabajamos para ser una empresa saludable, ¿a qué me refiero?, en Grupo Bimbo definimos a una empresa saludable a aquella que tiene a disposición de los colaboradores un amplio programa de salud, que integra actividades relacionadas al bienestar, deporte, balance de vida, nutrición, campañas de prevención y una cultura de autocuidado, así como comedores saludables en los centros de trabajo. Al mismo tiempo que promovemos estilos de vida saludable de manera permanente y en eventos específicos como la carrera Bimbo Global Race.
Cabe destacar que en Grupo Bimbo se mantiene la cultura de la inclusión ya que están convencidos que la diversidad nos enriquece y la inclusión nos fortalece. En su programa global de Diversidad, Equidad e Inclusión, buscan que todas las personas se sientan parte y tengan las mismas oportunidades, sintiéndose libres de ser ellos mismos.
¿Evalúan constantemente a su talento para tener mayor combatividad en la empresa?
Sí, ante todo promovemos una comunicación abierta entre colaboradores y líderes, contamos con diferentes periodos de evaluación formal durante el año y buscamos que constantemente haya retroalimentación en el equipo para ser mejores colaboradores y personas todos los días.
Uno de nuestros objetivos es contar con el mejor talento y brindarle las condiciones necesarias para que este pueda desarrollarse a través del tiempo. Naturalmente se presentan diferentes oportunidades para otras posiciones que puedan significar un crecimiento profesional para el colaborador; esto también nos motiva a todos los colaboradores a seguir aprendiendo y a hacer nuestro trabajo lo mejor posible.
¿Qué acciones ha desarrollado en el tiempo Bimbo para lograr ser calificada como una mejor empresa para trabajar?
Más allá de todo lo que ya hemos comentado, y de buscar en todo momento mejorar y transformarse, te puedo decir que Grupo Bimbo es una empresa con una esencia muy particular, y nuestro fundador, Don Lorenzo, tenía una frase que lo resume muy bien “Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento”. En ese sentido, la acción más importante es ver a la empresa como una familia, en la que los colaboradores no sólo trabajamos para ganarnos la vida, sino que también para crecer y realizarnos plenamente como personas.
Así que si alguna vez tuviste la curiosidad de trabajar en Grupo Bimbo o conoces a alguien que le gustaría integrarse al equipo, ya sabes que es una empresa que cuida y busca el crecimiento de sus colaboradores y no habría duda de que te desarrollarías perfectamente en un lugar de trabajo con valores y principios.
