El contexto actual aceleró la transformación digital y la nueva normalidad no solo cambió la forma de trabajar, sino también la manera de gestionar los recursos. Para hacer frente a los desafíos en estos tiempos, las organizaciones deben contar con capacidades que les permitan generar ventajas competitivas. La gestión del talento es una de ellas.
«RRHH es el verdadero protagonista en la gestión de las empresas dentro del New Normal, porque hoy se debe gestionar a los equipos de trabajo en un entorno de incertidumbre, muy cerca emocionalmente, cuando la transformación digital y el trabajo remoto le pasaron por encima a muchas empresas», explica Fernando Rivera, Director de Recursos Humanos en Gestión Compartida.
En el contexto de incertidumbre que viven las organizaciones por la crisis desencadenada a raíz de la pandemia por Covid-19, más que nunca todas las acciones tienen que estar centradas en las personas, ya que el capital humano es primordial para alcanzar los propósitos de las empresas.
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