En pleno desarrollo de negocios 100% digitales basados en soluciones de IoT, fintech, entretenimiento y Smart Home, Telecom Argentina continúa incorporando perfiles digitales a su equipo, además de potenciar el desarrollo de las habilidades digitales de su gente.
En el segundo semestre del año, la empresa prevé incorporar aproximadamente 120 perfiles digitales por mes, quienes se sumarán a los 300 que ingresaron en la primera mitad del año.
De esta manera, serán cerca de 2.000 los talentos digitales que hayan ingresado a Telecom desde 2020.
Con búsquedas de alcance nacional, los ingresantes viven la experiencia de atracción, selección y on boarding completamente online.
Los perfiles digitales más buscados
Telecom busca personas que se destaquen por ser protagonistas, que quieran ser parte de un proyecto laboral desafiante; que se caractericen por generar e impulsar ambientes colaborativos de trabajo, que puedan desplegar sus competencias personales y profesionales en distintos escenarios, manteniendo siempre una mentalidad de constante crecimiento.
Conoce más aquí
