La Revolución de Habilidades y el Futuro del Aprendizaje y el Ganar

Aprendizaje digital
La Revolución de Habilidades y el Futuro del Aprendizaje y el Ganar: La forma en que los individuos aprenden, desarrollan habilidades y ganan ingresos está cambiando significativamente a medida que la economía se vuelve cada vez más digital. Esta Revolución de Habilidades representa un enorme nuevo paso en la evolución y la desigualdad de la educación, y requiere una respuesta mucho más compleja para abordar los desafíos planteados.
Las maneras en que los individuos acceden al aprendizaje están cambiando rápidamente. La revolución de las habilidades se refiere al aumento en el uso de plataformas digitales, como MOOCs, para acceder a los conocimientos y habilidades necesarios para la vida laboral. Esta revolución también está cambiando el modo en que se fomentan y desarrollan determinadas habilidades. La inteligencia artificial, los robots y la automatización están haciendo que los humanos adquieran habilidades más maniobrables y a nivel de tareas, en lugar de los conocimientos completos que se necesitan para un puesto de trabajo.
Esta Revolución de Habilidades ha creado desigualdad entre los que tienen acceso a estas nuevas habilidades y los que no. Esto presenta un enorme desafío para educadores, trabajadores y políticos. Se requiere una respuesta más compleja para dotar a los individuos con las nuevas habilidades y conocimientos digitales que necesitan para desempeñar el trabajo; y para motivar y destacar los nuevos logros educativos. Esta respuesta debe incluir no solo la educación digital, sino también iniciativas más amplias para ayudar a los trabajadores a seguir aprendiendo y desarrollar sus habilidades de forma permanente.

Leer también: ¿Cómo la tecnología potencia la innovación en marketing?

En última instancia, se necesita un enfoque reforzado que equilibre la oferta y la demanda de habilidades. Se requerirá un enfoque cada vez más coordinado que involucre a gobiernos, empresas, educadores, empleados, empresas de recursos humanos y otras organizaciones. Las soluciones pueden incluir nuevos enfoques para el reclutamiento, la educación y el desarrollo, así como para la configuración de incentivos y la retribución. Estas innovaciones permitirán a los individuos la imparable preparación para el futuro.
Banner_azules
Reciba las últimas noticias de la industria en su casilla:

Suscribirse ✉