Invertir en I+D+i para evitar que el talento gallego cruce la frontera. Es una de las recetas que se desprenden del último informe del Fondo Económico de Galicia que analiza las carencias de la comunidad de cara a una transformación digital para la que no estamos bien colocados
Ha pasado más de medio siglo desde que en 1969, en plena Guerra Fría, cuatro ordenadores distribuidos en varias universidades de Estados Unidos se conectaran entre sí. Dos años después fueron cuarenta y hoy en día son millones. La transformación digital lleva sucediendo desde entonces. Un proceso imparable, que se ha ido intensificando. Sobre todo a golpe de pandemia. Desde marzo del 2020, los avances se han multiplicado y según los expertos, habrían tardado diez años en producirse si el virus no hubiera llegado. Parece difícil que quede mucha gente que no sepa conectarse a una reunión de trabajo en remoto, o que no haya pedido nunca la cena a través de una aplicación móvil. Son solo algunos ejemplos. El covid ha sido una especie de proyecto piloto del camino que tomarán las cosas.
Galicia 2040
Quedan todavía veinte años para el 2040, pero el Foro Económico de Galicia ya se pregunta cómo estamos en esta esquina de la península para encarar la transformación digital que se nos viene encima. La conclusión general del informe Galicia 2040 es que la comunidad tiene serias carencias en el asunto. Pero también algunas oportunidades.
Entre las asignaturas pendientes hay de todo. Primero, aumentar la inversión para que la innovación siga sucediendo. Segundo, mejorar la visión que las empresas tienen de la digitalización y que suban así su apuesta por la causa. Pero entre todos los grandes retos, hay uno mayor: capacitar a los profesionales que demandará la economía digital en el 2040. Ante la búsqueda de nuevos perfiles y la previsible desaparición de muchos trabajos, la recomendación de los autores del informe es clara: «Hay que reconvertir a los trabajadores actuales para garantizarles empleo futuro y además, empezar a captar talento».
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