Auge en tecnología, Thales contratará a 11.000 personas en todo el mundo en 2022

Dedo señalando pantalla digital

Después de contratar a 9.000 personas en todo el mundo en 2021, Thales está intensificando su política de contratación, con la que pretende contratar a más de 11.000 personas en 2022, crear 3.000 oportunidades de movilidad interna dentro del Grupo y ofrecer 600 prácticas o pasantías para los jóvenes.

Fuera de Francia, Thales está incorporando cerca de 4.500 personas, principalmente en el Reino Unido (650) y Europa continental (1.200, sin contar a Francia), así como en Asia (630), Australia (300), Oriente Medio y África (240), América del Norte (700) y América Latina (160).

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A nivel mundial, Thales busca principalmente ingenieros de software, ingenieros de sistemas, expertos en tecnologías digitales –incluidas la ciberseguridad (1.000 personas), la inteligencia artificial y el big data– y gestores de proyectos.

«La contratación de nuevos talentos forma parte de la creencia de Thales en el poder de la innovación y el progreso tecnológico para construir un mundo más seguro, más ecológico y más inclusivo. Unirse al Grupo Thales es formar parte de un equipo y trabajar en áreas que tienen un gran impacto en la sociedad, como ayudar a defender la soberanía nacional y hacer del mundo un lugar más seguro, encontrar nuevas formas de proteger el medio ambiente, proporcionar una identidad digital segura para todos, o reducir la brecha digital facilitando a las poblaciones remotas el acceso a servicios de comunicación modernos», afirma Nayana Pita, directora de Recursos Humanos para América Latina en Thales

Los candidatos interesados en puestos de trabajo en Thales pueden obtener más información y presentar su candidatura en línea o a través de la cuenta de LinkedIn del Grupo.


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